李文秀
李文秀楼在面试的时候，有没有因为婚姻生育情况而被抱歉？
面对晋升那刻，会不会比男性同事多了一些无形的阻碍？
这次妈妈网X智联招聘为我们的用户呈现一份真正的女性职场现况，以我们真实的妈妈声音来了解一下大环境，也希望妈妈们能留下你的想法。
我不想做什么半边天，只想成为一个独立的我，每一个女性在职场上都应该被公平对待，今天不行，那我希望明天可以！
1.开始改变 女性公平意识觉醒
——95后为独立思维主力军，撤掉摒弃男尊思想，更认可“独立自我”作为衡量女性标准。
在中国乃至东南亚国家，男尊女卑、男主外等男性主导一切的思想影响着大部分人或事，更 别说职场如战场的斗争，从来都是男性的主战场，但随着社会风气越发开放自由，女性开始发声行动，男女平等；
数据中的有一条观点：“聚餐时AA制而不是男性买单”，女性认同度81.3%，男性认同度64.1%，从这个数字证明，吃饭聚餐这些平常的事情，我们都有自主的权利，何况是事业或者人生，并不需要依赖男性的关照。
更值得吐槽的是，观点：“男人征服世界，女人通过征服男人去征服世界”，女性认同感仅仅只有16.8%，男性认同感却有30.1%，高出将近一半的认同率。
这句话的逻辑应该是：男人通过征服世界去征服女人，女人通过征服男人去征服世界，那么是否意味：女人=世界？有空咱们还是多读书，别老看这种“至理名言，鸡汤金句”。
听听她们说：
@zyshh：现在工作不能加班出差受歧视好烦。
@西西小妈：女人生了孩子，要照顾孩子，照顾家庭，比上班累多了，但劳动价值却没有被认可。
@小草青绿：这个社会给女性的压力远远大于男性。
看完智联招聘X妈妈网的“2019女性职场现状”调查报告，你有什么想为女性发声的呢？
我家的小狮子
盈两儿
jasmineen
荭之车
minnee
幸福雨点儿
