新招人员工撒谎，你会怎样做
1230586谈天说地
lumiao0812这个月中，面试时已经跟她说得很清楚，我们需要有车和愿意开车外出的同事，有半年时间经常外出，她满口答应，说没问题，她说可以开车上班，外出那天跟她说一下就好，她说她5月份拿的证，上路没问题的，就是倒车技术差点，我就跟她说你回去多练一下倒车，她说好。我也跟她说了油费补贴的事，她说没问题。上班几天我问她怎么不开车上班啊，你不是说开车上班的吗，她说她坐车只有十几分钟就不开车了。前两天我们因工作需要外出，我让她开车回来，她说不是很远就不用开了吧，如果要开的话要她老公开，我就笑着说让你老公开，我们没人工给的，她说不用。既然她这样说我将计就计了，面试的时候说好外出愿意提供车的啊。
第二天她老公和她开车来，比上班时间迟到半小时，说要送儿子上学，开车是要慢的。接着，我们要先去超市买物资，她全程黑脸，估计就是让她开车了。我跟另一个同时了解，她跟她说不知道这么近也要开车，当天半小时的车，她报给我19公里。
中午外出回来后，我就跟她说没有车不方便，让她老公开车也不是办法，她回我她家的车买了5年未出过险，开车要有风险，意思就是不愿意了。跟面试的时候完全不一个说法。
我觉得她是车技不好拿证后不敢开上路也从未开过上路，面试的时候为了能入职先跟我说会开车。国庆准备放7天假了，她的试用期一个月，放假回来后还有几天到期。她在其他方面暂时没什么问题，但开车这件事我感觉被她骗了，我有一种想法就是不想要她了。但另一个，我们还有一个人员稳定性，人员流动会扣分和扣钱。如果是你们你会怎样处理。
2019/09/30
全部回帖
这世道怎么了，啥公司，自己买不起个车吗？你当领导的，人五人六的装逼，难道连个车都没有吗？基本的生产资料都找员工借，你开哪门子公司嘛？
2019/10/03回复
顺便问一下，我家还有房子可以办公，还有电脑，要不要也借给你用啊？
2019/10/03回复
这不是诚信的问题，雇主和员工地位本来就不平等，她以为领导随口说说考验一下，谁知道公司穷成这样，无耻成这样，居然真的要借车。。
2019/10/03回复
gzherry
|可可宝宝1999_6327开车除了油钱，还有保险费，停车费……一堆费用，我个人觉得这工作非要员工提供自家车不合理。可以公司提供车，员工驾车出去办事，比较合适。
2019/10/03回复
叶荣添7楼胡杨林12345678:
这不是诚信的问题，雇主和员工地位本来就不平等，她以为领导随口说说考验一下，谁知道公司穷成这样，无耻成这样，居然真的要借车。。
查看原文我觉得你应该不懂的什么叫契约精神。
2019/10/03回复
snow21
AMA2013
敏_Jamie11楼胡杨林12345678:
这不是诚信的问题，雇主和员工地位本来就不平等，她以为领导随口说说考验一下，谁知道公司穷成这样，无耻成这样，居然真的要借车。。
查看原文你来搞笑的吗？如果工作不是要借用车，面试何必要提到，面试时间不够随便搞话题吗？员工答应为了能面试成功，现在又不肯借车，这是诚信问题
2019/10/04回复
敏_Jamie12楼胡杨林12345678:
你来说说啥叫契约精神
查看原文面试有提出借车，员工答应，这点就不是单方面，而是双方同意基础上建立契约，所谓契约精神是指存在于商品经济社会，而由此派生的契约关系与内在的原则，是一种自由、平等、守信的精神。契约精神是文明社会的主流精神，“契约”一词源于拉丁文，在拉丁文中的原义为交易，其本质是一种契约自由的理念。契约精神不是单方面强加或胁迫的霸王条款，而是各方在自由平等基础上的守信精神。
2019/10/04回复
胡杨林1234567813楼敏_Jamie:
面试有提出借车，员工答应，这点就不是单方面，而是双方同意基础上建立契约，所谓契约精神是指存在于商品经济社会，而由此派生的契约关系与内在的原则，是一种自由、平等、守信的精神。契约精神是文明社会的主流精神，“契约”一词源于拉丁文，在拉丁文中的原义为交易，其本质是一种契约自由的理念。契约精神不是单方面强加或胁迫的霸王条款，而是各方在自由平等基础上的守信精神。
查看原文你正真的明白契约的精神吗？契约的前提是主体要地位平等。懂？
如果按你这逻辑，那近代中国签了那么多条约，到了1949年也都得全部接受了是吧？
第二，退一步讲既然你立约，那为啥不写个正式的合同？有道是口说无凭，契约可以如此儿戏？
如果按你这逻辑，那近代中国签了那么多条约，到了1949年也都得全部接受了是吧？
第二，退一步讲既然你立约，那为啥不写个正式的合同？有道是口说无凭，契约可以如此儿戏？
2019/10/04回复
胡杨林1234567814楼敏_Jamie:
你来搞笑的吗？如果工作不是要借用车，面试何必要提到，面试时间不够随便搞话题吗？员工答应为了能面试成功，现在又不肯借车，这是诚信问题
查看原文你才是来搞笑的吧，会百度很了不起吗？就这点见识还是别出来现了
2019/10/04回复
xixih15楼员工本意可能是因特别情况有用车需要，理所当然不会计较，但lz公司像是天天盯着人家是否开车回来，去超市也要人开车接送，这就不是初衷了，你是领导说什么都行，你不炒她也估计想走。薪资达不到预期，还谈什么契约精神可言，选择双向的！
2019/10/04回复
叶荣添16楼胡杨林12345678:
你正真的明白契约的精神吗？契约的前提是主体要地位平等。懂？如果按你这逻辑，那近代中国签了那么多条约，到了1949年也都得全部接受了是吧？第二，退一步讲既然你立约，那为啥不写个正式的合同？有道是口说无凭，契约可以如此儿戏？
查看原文你觉得公司要用员工车员工电脑不合理你可以不去，我见过很多公司很多员工，只要补贴到位都愿意用自己车自己电脑。从另一个角度说面试就是互相开条件谈合作，没有什么以不以为。成年人不要随意说我以为，这样只会显得自己幼稚。为了获得工作做出虚假承诺就是诚信有问题，这种人留着后患无穷。
2019/10/04回复
|3549_466717楼就算扣分扣钱也不能用这种人。为了长远考虑 还是辞掉吧 不要看眼前。
2019/10/04回复
胡杨林1234567818楼叶荣添:
你觉得公司要用员工车员工电脑不合理你可以不去，我见过很多公司很多员工，只要补贴到位都愿意用自己车自己电脑。从另一个角度说面试就是互相开条件谈合作，没有什么以不以为。成年人不要随意说我以为，这样只会显得自己幼稚。为了获得工作做出虚假承诺就是诚信有问题，这种人留着后患无穷。
查看原文这种没有前提条件的结论道理不具说服力，只纠结字面意思不懂联系实际，只能说读书读傻了
2019/10/04回复
