新招人员工撒谎，你会怎样做
1232186谈天说地
lumiao0812这个月中，面试时已经跟她说得很清楚，我们需要有车和愿意开车外出的同事，有半年时间经常外出，她满口答应，说没问题，她说可以开车上班，外出那天跟她说一下就好，她说她5月份拿的证，上路没问题的，就是倒车技术差点，我就跟她说你回去多练一下倒车，她说好。我也跟她说了油费补贴的事，她说没问题。上班几天我问她怎么不开车上班啊，你不是说开车上班的吗，她说她坐车只有十几分钟就不开车了。前两天我们因工作需要外出，我让她开车回来，她说不是很远就不用开了吧，如果要开的话要她老公开，我就笑着说让你老公开，我们没人工给的，她说不用。既然她这样说我将计就计了，面试的时候说好外出愿意提供车的啊。
第二天她老公和她开车来，比上班时间迟到半小时，说要送儿子上学，开车是要慢的。接着，我们要先去超市买物资，她全程黑脸，估计就是让她开车了。我跟另一个同时了解，她跟她说不知道这么近也要开车，当天半小时的车，她报给我19公里。
中午外出回来后，我就跟她说没有车不方便，让她老公开车也不是办法，她回我她家的车买了5年未出过险，开车要有风险，意思就是不愿意了。跟面试的时候完全不一个说法。
我觉得她是车技不好拿证后不敢开上路也从未开过上路，面试的时候为了能入职先跟我说会开车。国庆准备放7天假了，她的试用期一个月，放假回来后还有几天到期。她在其他方面暂时没什么问题，但开车这件事我感觉被她骗了，我有一种想法就是不想要她了。但另一个，我们还有一个人员稳定性，人员流动会扣分和扣钱。如果是你们你会怎样处理。
2019/09/30
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lumiao0812楼现在感觉被骗后我发自内心的不想理她，昨天我打电话招聘一实习生，她可能觉得我要换掉她，然后下班的时候跟我说她可以开车去远的地方（工作），我说哦，想到她骗我，内心一肚气。
2019/09/30回复
轻描淡写qtkyo:
直接开心见诚说清楚就好了。 愿意继续开车就采用，不愿意就另谋高就呗。（员工提供车的，只有油费补贴，还是亏的，车有损耗对吧，就算自己愿意，老公也会微言毕竟她家又不是有两台车，他老公不用么。。。）
查看原文面试时她没说车是她老公的，她说可以随时开过来，后来她跟我说车是她老公的。她老公开来的那天我就看出，她老公不会给车她的，就只有一部，根本不可能随时开车过来。
车是会有耗损的，所以面试时我也很清楚告知要借用车，问她愿不愿意。而且后来领导说她愿意开车在每个月再升她200，虽然不多，她刚出来我想第二个月升她的，现在看她出尔反尔，就不可能升了。
车是会有耗损的，所以面试时我也很清楚告知要借用车，问她愿不愿意。而且后来领导说她愿意开车在每个月再升她200，虽然不多，她刚出来我想第二个月升她的，现在看她出尔反尔，就不可能升了。
2019/09/30回复
tongbaobei:
你觉得你掌握雇佣权利好NB 是吗？ 别忘了你也是员工，你这种人要是当了老板不知道还会怎么变本加厉呢，出来做事，人要厚道，先自省一下再指摘别人吧@！
查看原文面试是双方相互选择的过程，是平等的，一天还没签合同就不是雇佣关系。她不会就不会，世上这么多工作机会她做不到可以选择不来，不要为了工作机会而欺骗我！
2019/10/06回复
