这个公司估计也没有什么大的发展的，女的做HR没有胸襟和度量，不能从多个角度考虑问题，只算小帐看不到风险，估计也没啥大的盈利，人太小气没有格局容不下人也成不了事的。最后就是不停的换员工，占一个人的便宜是一个的过活，搞不好最后HR 没有人可以压榨 ，只能自己想办法了

相互放生吧，员工不喜欢私车公用，公司HR就还觉得员工开车带司机回来超市来回一趟补贴19元还亏了，公司出门采购很多方式呀，打个的士也行（不明白这件事为什么弄得那么拧巴）。要员工常备一台车给公司随时用，租车公司叫价要5000-6000/月，油费另计

就是，相互放生好

就是，相互放生吧！这公司的员工难道全部都是开车上班，去一个超市还要员工开车去采购，补19元，你以为是190元啊，公司太抠门，每月给200元补助，当成2000元一样。很好奇是开出了多高的工资才有这样的底气开出这样的条件

那员工的本职工作如果做得不到位，就直接炒掉不用考虑了，如果本职工作做好了，在纠结这种开车上班的事，完全忽略了正职工作

支持辞退她吧

大家放生吧，这个没什么好纠结的