新招人员工撒谎，你会怎样做
1232686谈天说地
lumiao0812这个月中，面试时已经跟她说得很清楚，我们需要有车和愿意开车外出的同事，有半年时间经常外出，她满口答应，说没问题，她说可以开车上班，外出那天跟她说一下就好，她说她5月份拿的证，上路没问题的，就是倒车技术差点，我就跟她说你回去多练一下倒车，她说好。我也跟她说了油费补贴的事，她说没问题。上班几天我问她怎么不开车上班啊，你不是说开车上班的吗，她说她坐车只有十几分钟就不开车了。前两天我们因工作需要外出，我让她开车回来，她说不是很远就不用开了吧，如果要开的话要她老公开，我就笑着说让你老公开，我们没人工给的，她说不用。既然她这样说我将计就计了，面试的时候说好外出愿意提供车的啊。
第二天她老公和她开车来，比上班时间迟到半小时，说要送儿子上学，开车是要慢的。接着，我们要先去超市买物资，她全程黑脸，估计就是让她开车了。我跟另一个同时了解，她跟她说不知道这么近也要开车，当天半小时的车，她报给我19公里。
中午外出回来后，我就跟她说没有车不方便，让她老公开车也不是办法，她回我她家的车买了5年未出过险，开车要有风险，意思就是不愿意了。跟面试的时候完全不一个说法。
我觉得她是车技不好拿证后不敢开上路也从未开过上路，面试的时候为了能入职先跟我说会开车。国庆准备放7天假了，她的试用期一个月，放假回来后还有几天到期。她在其他方面暂时没什么问题，但开车这件事我感觉被她骗了，我有一种想法就是不想要她了。但另一个，我们还有一个人员稳定性，人员流动会扣分和扣钱。如果是你们你会怎样处理。
2019/09/30
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goldengirl0623相互放生吧，员工不喜欢私车公用，公司HR就还觉得员工开车带司机回来超市来回一趟补贴19元还亏了，公司出门采购很多方式呀，打个的士也行（不明白这件事为什么弄得那么拧巴）。要员工常备一台车给公司随时用，租车公司叫价要5000-6000/月，油费另计
2019/10/09回复
xixih板凳goldengirl0623:
相互放生吧，员工不喜欢私车公用，公司HR就还觉得员工开车带司机回来超市来回一趟补贴19元还亏了，公司出门采购很多方式呀，打个的士也行（不明白这件事为什么弄得那么拧巴）。要员工常备一台车给公司随时用，租车公司叫价要5000-6000/月，油费另计
查看原文就是，相互放生好
2019/10/11回复
马可妈妈
19020183
某某活
