我也遇到过同样的问题，有时候其实不是我们没能力工作，是面试的公司与HR他们考虑的更多，特别是已婚已育，及大龄已婚未育的女性。很多公司都不愿意接受重要岗位安排这种情况的人员，因为太多不定的因素了，已育的可能因为孩子生病或是其他会经常请假，如果工作需要经常出差也有的宝妈不愿意，未育的随时都有可能怀孕生产，无非是给公司安排一颗不稳定的卫星，怀孕了的女性有的孕反映严重的也会引响工作效率，公司随时都会担心员工休假或辞职，又得面临找新员工。有时候我们去面试，其实也未必会听到公司最真实拒用我们的原因，加油吧宝妈，努力提高自己的工作能力，总会找到适合你的工作，我也是这样经历过来的，一颗强抗压心理很重要。

跟我情况有点类似，08年大学毕业后，我来了广州，我老公（当时还是男朋友）在深圳，那几年一直说让他来广州，后来12年他因工作要到国外工作，我们就结婚，我辞职，他先过去了，我自己在广州报了个英语班，上了几个月 后来又报了个对外汉语教师资格证的培训班和考试，拿到了证，然后过去一年后我找到了一份当地国际幼儿园的工作。中间生娃带娃跟着跑了几个地方。一直到17年回国到了上海，公婆来帮忙一起带孩子，我就开始把以前工作的东西慢慢自学起来，顺便报了个培训班，同时开始找工作，在培训班还没有开课的时候，我就找到了新的工作，跟原来毕业时的工作类似，后来待了三个月觉得不太满意，又找到了现在这份工作，工资跟毕业时那份工作的同事差不多，虽然不算高，但是起码是行业正常水平。个人觉得，最关键还是要自己学习不断提升自己，不能指望大学毕业或者那几年工作经验支撑一辈子。想清楚自己想要的是什么，是什么定位。用人单位要的没有工作经验，其实要的是时间多，年轻，肯干，精力好，我们这样有孩子的的确是蛮难兼顾的。就算是我现在这份工作，还是得不停的学习，一边得把前面几年落下的给补上，一边还得学习新知识，同时还得兼顾家庭，真的好累😂，有时候也会在回归家庭和继续工作之间矛盾，但是对比来看，我个人还是更愿意工作，起码感觉自己没有脱节。 LZ加油，其实先自己静下心来好好考虑考虑，到底适合做什么样的工作（不一定非要是外贸，现在很多关于育儿等等的工作也很多，说不定你这几年带娃的经验会是人家需要的），祝LZ早日找到满意的工作

我做了多年人力，原来也试过产假后休息一段时间重新找工作。建议宝妈，1.先确定就业方向。行业，目标企业，岗位类型，需要掌握的技能。（上招聘网看岗位要求）2.一般休息比较长，目标企业要求高，不一定会考虑你。但是你可以曲线救国。找和目标企业相关行业，及岗位类似的。3.只要有了新工作经验的支撑，面试就可以利用新工作经验的业绩，把空白那段经历弱化。我举个例子，例如我想进入地产20强行业做招聘。那我可以先去猎头企业（有做地产招聘业务的），或者地产下游，建筑公司。4.门面很重要。a，个人形象。刚有个妈妈也是休假后重新上班，她说她专门去运动健身，塑型。把自己状态提炼的比较自信。b，个人简历。简历也要包装。讲真的，简历还是很重要的。能不能先有面试机会，简历是敲门砖。5.个人充电。上面有个妈妈也说了，通过培训班考证，提升自己。这个很重要。起码证明你有上进心。而且某些技能可能也是你工作必须技能。面试的时候，你可以展示你某个技能。例如英语，摄影，办公软件，公文写作等。

我也是，本科毕业十二年，真正工作经验加起来三四年。现在全职带俩娃。大的三年级，小的也快上幼儿园了，不知道要怎样回到职场，好迷茫，好希望有高人指点

我们单位在招人 双休 除了工资不高😂其他都挺好 有兴趣可以看我之前发的帖子 下周五截止报名

情况差不多了

需要兼职可以加我

可以做保育员，有些需要资格证，有些不需要

同我一模一样，连孩子年龄都一样。全职3年了，刚在一个化妆品厂上班了4.5天就离职了。现在又好彷徨了

请教下各位妈友，全职多年，简历上怎么处理这几年？

感觉在家带娃后刚开始找工作会各种不适应，感觉跟社会脱节了，对办公室的人际关系也处理不来，建议先随便找份短期的做做，一边投简历，这样起码不会在找到自己喜欢的工作后做不长

方便透漏哪家吗，你算工资高哦

现在是分享经济时代，有听过艾多美吗？全球精品超市，过去10年在其他发达国家已经发展成熟，今年入网中国，很好的机遇，注册免费，自用省钱，分享赚钱，没有强制消费，经营很轻松，正是抢占市场的好时机，有多少社交电商能赚到大钱的都是看到先机的人。

需要兼职的可以找我的名字