感觉就是这些不守信用的做法将女性就业推入难的处境。
不管相信与否，未结婚未生二胎的女性，在找工作时都面临用人担心的质疑。

作为30多岁的妈妈，好多人真心想找份可以稍微兼顾家庭的工作，而真的不想二胎。但这些说谎的机会主义者在一定程度无疑扼杀了真心想工作的妈妈的机会。唉。可怜的阶级社会。

其实公司问来就是多余，盏搞

唉，以后女人找工作更难了。我自己虽然是女人，但面试都会考虑面试者是否已经到结婚年龄， 还有如果结婚的已经有一个孩子的也要考虑是否会生二胎。自己有时都鄙视自己这么势利。

我来当助理吧，就是年龄大了点，不会三胎了😄

讲真，这种谎言中谋算生出来 的孩子，真不怕未出世就被人咒吗。

以前我们自己都会避免一入职就怀孕，再怎么也工作两年后才计划的，现在太多意外了

😃😃😃😃😃

这个确实坑爹

不是一般的坑，所以现在好多用人单位都不敢要女性了

唔系个个女人都恨要二胎噶，我之前都试过带球入职～不过人家赔钱给我走了～你们可以赔钱的

想起早那些年我去应聘，和我一起应聘的有一个刚结婚还没有娃，我两个娃结扎了，人家当面叫我星期一办理入职，那个结婚没有娃的就说等通知

或者也是不小心啊，
意外这个东西真的很难讲，就算不想要，意外了也不可能不要的呀

辞了要赔钱啊，貌似带球的要赔很多

唉，我前公司也有个这样的，入职一个月就说怀孕，然后休完产假就说离职，人家摆明了就是来拿福利的。最惨的还是熟人介绍进来的，然后那个介绍人在她离职后也离职了

我是女人，招人也不敢要女的，真的各种真假意外，太坑了

有点过分了

同为女人，我觉得这种情况也在所难免。吐槽归吐槽，如果她身体尚可，后面能正常工作，我觉得倒还好。我怀孕一直坚持到预产期前1周才休的产假，期间并没有特别矫情也没特殊情况都是正常上下班。如果她是带着目的来的话，确实人品差了点，说不过去。建议找公司HR协调调岗到不重要的位置，不影响你工作。