我自己目前有个冲动的想法，就是请假或者辞职不干了，刚好朋友介绍了一份副业，个人也比较喜欢，目前才刚刚起步，但是肯定比不上现在的工资收入，又担心影响目前家庭的经济情况。现在每天上班都是想这个事情，觉得自己太委屈了😞

我自己目前有个冲动的想法，就是请假或者辞职不干了，刚好朋友介绍了一份副业，个人也比较喜欢，目前才刚刚起步，但是肯定比不上现在的工资收入，又担心影响目前家庭的经济情况。现在每天上班都是想这个事情，觉得自己太委屈了😞

晕了，刚刚看到法制，如果公司调岗是不能申请赔偿的😔

亲这个遭遇也太可怜了，两年的心血呀~

应该和老板谈一下，争取回来

是啊，心理都不能平衡了。职场妈妈真的很吃亏，加班加到人都老了，想着就靠这个项目的

谈过了，直属领导说可以让我选，但是大老板一定要调，

找同事了解一下，新领导是处女座😒更合不来了

直接找大老板谈。我公司领导说放大假30天，一分工资不发，我说不行，直接找老板。他同意全额发

是不是那个新同事是有关系的

你是不是孩子还小，然后这个项目又很重要，刚好那个同事跟得也不错，公司出于整体考虑才将你换了？

都说是大领导要换的，先不要争了，势都不在你这边。

先看看形势如何，说不定新入项目的同事搞不定，有事情要你再出手，到时候再向领导提。拿回个势，再顺势而上。

先冷静，以情动人，直接找大老板谈

几个原因，1，那位同事跟这个项目表现很好，大老板欣赏他。2，那位同事主动和大老板争取，说服了大老板。3，那位同事有一定关系或背景。4，你这段时间表现很差，大老板已经不满。     综合以上，我觉得最好的办法是先好好补救一下，把之前做的工作和内容整理一遍，看看有没有问题的地方，再想想推进方案或者解决方案，再拿着方案和大老板谈谈，把项目的问题，难点，你做过的重要工作，后续的解决办法说一说。最后再提要回这个项目的要求。     直接没啥准备就去谈，显然不能改变大老板的想法。

额，我这个情况好像有点不一样

谢谢你的详细建议。这两天我了解一下情况，有几点吧，我现在的领导也是刚换几个月的，那位同事跟了他两年的了，新项目，大老板本来是让那位同事跟，然后刚好我请假，那位同事来支援，我现在的领导觉得他跟他久一点

谢谢你的建议，这两天冷静了一点点，谈的可能性不高了

目前了解的情况是这样，我小孩上幼儿园了，这次是突发情况

谢谢你的建议。已经知道是我直属领导要换掉我，反正也是有点心寒吧，直属领导认识快十年了，虽然没有一起做过项目，但是私下关系其实还是不错的，利益当前，我就是牺牲品。

职场就是这么利益，直属领导要换，在要回项目难了，