生育津贴怎么算的
163410谈天说地
babe水吉风一2020/07/26
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linyang2009生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后３个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷３０（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。（例：以单位上年度职工缴费平均工资3147元为例 3147/30*98=10280.2 元）
2020/07/26回复
生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。（例：以单位上年度职工缴费平均工资3147元为例 3147/30*98=10280.2 元）
2020/07/26回复
waner09就是孕期照常发工资，生育津贴是补给公司。一般正常工资都比生育津贴高很多的
2020/07/26回复
gao059554
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