萌萌哒最近翻了下7、8月的日历，
发现无！假！可！放！
不禁悲从中来……
忍不住查了一下，
除了节假日，我们还有什么法定假可以放，
顺便分享给大家！

问在广东，婚假可以休几天？

答：婚假可以休3天。

根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》：职工本人结婚，可享受婚假3天。


图源：广东省人力资源和社会保障厅

https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4268072.html

关于工资：不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“规定”，因此，不少网友询问婚假工资如何计算。

根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，假期在三个工作日以内的，工资照发。

问再婚也可以休婚假吗？

答：可以。和初婚者一样，休3天。

根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

问产假和陪产假分别可以休多久？

答：根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》：

女职工生育，产假98天，其中产前可以休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工享受80天的奖励假，男职工享受15天的陪产假。

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问在广东，父母可以休育儿假吗？

答：可以休育儿假。

根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》：在子女3周岁以内，父母（男女职工）每年各享受10天的育儿假。鼓励各地、各用人单位探索实施更加弹性、方便夫妻双方照顾婴幼儿的生育休假制度。


图源：广东省人力资源和社会保障厅
https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4268072.html

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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:
“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

所以，上述假期休完，该休的年假也能正常休！