又要炒人
257923谈天说地
TANZULAN具体要怎么做我还没决定，也没跟下面的人说，但迟早都要说，因为生孩子不等人，
公司的现状是能发上工资，还有四年左右要搬迁到外省，部门的人都是做了5年以上，都不是积极进取的人，大家都温水煮青蛙想等到那时再说，包括我也一样，两人中的另一人快30，已生一女，本地人90%还要二胎，所以在这里主要也是想享受生育福利。
现在的问题是：
1、我听从老板的意见马上招人，那另一人估计很快会被炒，生孩子的过了哺乳期也会被炒，不过对他们来说也不是什么坏事，找工作是迟早的事，但这个人不好招，工作量其实很大，两个人做都没有说很空闲，忙的时候偶尔也要加班。到时新人做不下，收拾烂摊的还是我。
2、我硬撑着，把工作大家分摊，我也要增加工作量，熬过产假三个月，等老板真要炒再说，但这样大家都要无偿加班，不知肯不肯接受，平时挺计较的。
大家有什么好的建议吗？我要怎么跟他们说，说了肯定有情绪对工作有影响，但又不能不说。
2025/11/13
妈妈网_am76fn
路人ABCD
tiffany-mm
