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面对职场不公

13115谈天说地

我接受职场不公,只是难得有机会证书用在公司跟老板谈升一两百工资时,老板以公司困难不加。转个关公司又请三个人员,心里好不舒服。每天上班我都跟自己讲牛马都是甘,不加工资就做好本分事不要责任过头,带住离职的心态上班就是。一有时间就放空自己待下班,不再听老板画大饼。我要保持好心情,不是为了改变不到事影响自己身体就不好。请问大家有无遇到我这种情况,新来的人比我工资还高,还要我负责带,心里好不舒服,好几次想直接跟老板讲。
今天11:33
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aiaixia2003:
忍忍吧,为了赚钱,不丢人。
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另一伴创业失败欠30,在努力开网车还,我这份微小工资够家开销。40+不明白人活的意义,人到中年还在还债路上,连存款也没有。一片迷茫。
今天17:16回复
辣妈叉烧:
另一伴创业失败欠30,在努力开网车还,我这份微小工资够家开销。40+不明白人活的意义,人到中年还在还债路上,连存款也没有。一片迷茫。
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人不可能什么都有,但也不可能什么都没有。
所以,我们想往好的方面想。往好的方面做。
这几年创业亏钱的,也不止你家一个,一家人整整齐齐的就很好了。慢慢来。
不公就努力做,做到公司都离不开你为止。
希望你越来越好。
59分钟前回复
换个角度看,大专、40+岁,是你的劣势;优势是有经验、对公司流程熟悉,这些优势在不跳槽时有用。
我公司2025年底裁员,到今年中,被裁的男同事都重新就业了;剩下两个女同事38岁、40岁现在依然在家待业。这两个女同事一个中专、一个大专。办公室白领工作对学历不高但年纪大的女性,不友好,除非是专家型人才或销售大咖
29分钟前回复
辣妈叉烧:
40+大专好难嘎啦,现在全是本科生又带职称
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就是985本科的也一样,只要上了年纪
4分钟前回复
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