我朋友和公司的合同是今年3月到期的，一直没有续签，但到今天也在上班。现在怀孕了，但是还没有结婚，准备补办结婚证，公司对法定内的婚假和产假都口头答应可以享受，但休完产假后不一定再续约。公司方面的说法是休假期间本来就要找人来顶替，现在的人休完产假准时回来上班的也没几个，都是休个一两年后才工作的，与其等她休完了突然说不做，到不如现在就找，况且她的合同期早就到了。如果公司等她休完产假后不续约，请问是否合法呢？
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