有三年的时间没有工作，后来重新在一个新的单位工作后发现，三年里，这个社会和周围的人变的更加现实，只有还做的了事，才有价值可言，否则...

残酷的现实

私人企业都这样！

这样的公司是好让人心寒啊！

中国目前的现实就是这样，就算不逼你辞职，给你假期，很多都是不给钱，给钱了的，回来位置没有了，可能还得从最低干起。。

以前我在职的公司不会,发基本工资,有四个月.

事业单位也好不了多少?

　　现在的公司对着员工就只有两个字“利益”，，，当你没有利用价值的时候就会。。。。。你也不用辞职，即使要辞职，就等你怀孕的时候再辞职吧。。。。看多了就习惯了。。。。。

现在很多企业都是这样对待有身孕的员工，非常不公平

但是我也见过有些休完产假之后就辞职，难为公司为她专门找人顶工，这样那样的，最后生完孩子就一脚踢开公司的人

我们公司好几个都是这样的,找人顶工,留着职位等她,可是休完产假就走人,害得现在公司高层都对怀孕的很有戒心了,还说以后都尽量不请女人了,唉

我生完后也不想回公司了，但老板娘追到家里来看我，还封一个大红包，隔三差五打电话慰问，他们对我一直很好，完全是为了还人情又重新回来上班的。现在心思思又想不做了，想陪BB。

呵呵，我刚进公司就请婚假。呵呵，工作不满一年我就要至少四个月产假，管公司怎么说呢。反正签合同了，估计也开除不了，至少生完BB要不要来是后话了。

我们公司请人本来是没有年龄性别限制的，可现在这种情况越来越多，能请男人的就不要女人，实在要请女人的，也挑25岁以下或30岁以上生完孩子的了（当然限专业人士）唉！

就是太多只顾自己利益的员工和只顾自己利益的单位，现实才变得越来越残酷，恶性循环。

私营都一样的，我在原来的公司做了两年，为公司卖起命来无日无夜，到我提出结婚想休婚假，总监就同我倾计，话想将我调部门，专门做退货（我之前是做客户服务，主管销售、售后服务）。我唔同意，公司就叫人事同我讲，叫我自己辞职，一D都无补偿给我。甘的公司，算啦，唔做都罢了。

我们公司发全额工资。