刚刚得知一位同事怀孕了,领导找她谈 话,意思就是说你现在一点客户都没有哦,接下来我要给你们部门施加压力了哦。等等 。意思就是逼同事自己辞职。知道后好是心凉,真不知道那个上司她也是女的,她以后也会结婚生孩子,以后她会不会自己 也会怀孕了就辞职?现在感觉公司是一个毫无人性化的公司,每个人身上的事情都很多,竟量让你做许许多多的事情,一旦没有利用价值就立刻把你踢开。真的是好伤心,本来还是想能好好的做,现在真的是心凉了。现在考虑转工
糖糖田: 呵呵,我刚进公司就请婚假。呵呵,工作不满一年我就要至少四个月产假,管公司怎么说呢。反正签合同了,估计也开除不了,至少生完BB要不要来是后话了。查看原文我们公司请人本来是没有年龄性别限制的,可现在这种情况越来越多,能请男人的就不要女人,实在要请女人的,也挑25岁以下或30岁以上生完孩子的了(当然限专业人士)唉!
私营都一样的,我在原来的公司做了两年,为公司卖起命来无日无夜,到我提出结婚想休婚假,总监就同我倾计,话想将我调部门,专门做退货(我之前是做客户服务,主管销售、售后服务)。我唔同意,公司就叫人事同我讲,叫我自己辞职,一D都无补偿给我。甘的公司,算啦,唔做都罢了。
其实很多事都是相对的,好象我姐的公司(自己开的)她想提高员工的积极性就提出一个方案,在原有不变的工资上再加提成给大家,鼓励大家积极点做事,可是第一次发提成居然有员工鼓吹提成太低不接受,你说,给你是老板会怎样想,虽然后来都谈妥,但是也反应出员工的心态是人心不足蛇吞象的。
所謂一樣米養百樣人,我地公司原來的福利都很好的,上班時間有10分鐘的遲到緩衝時間,結果是,總有那幾個人,每次都行使完個10分鐘的緩衝時間,最後,老闆是取消緩衝時間。考勤是越抓越嚴,以前是打卡,總會發現有人代打的情况,E家乾脆按指紋的。總說上有政策,下有對策,但其實這不是良性發展的模式,你坐在船上,總希望順風順水,大家都有所收穫吧!船無法航行了,對大家都無好處。
irislam:但是我也见过有些休完产假之后就辞职,难为公司为她专门找人顶工,这样那样的,最后生完孩子就一脚踢开公司的人查看原文我部门去年生小孩的好几个要么休完产假就辞职,要么接着继续请假在家带BB(她们算过了,上班的工资不够她们花,还那么辛苦,干脆不上班了,但也不辞职,公司也不能炒)。而新怀孕的也有2个,不久之后也要休产假,我们主管很头疼呢。
大明的三姐:刚刚得知一位同事怀孕了,领导找她谈 话,意思就是说你现在一点客户都没有哦,接下来我要给你们部门施加压力了哦。等等 。意思就是逼同事自己辞职。知道后好是心凉,真不知道那个上司她也是女的,她以后也会结婚生孩子,以后她会不会自己 也会怀孕了就辞职?现在感觉公司是一个毫无人性化的公司,每个人身上的事情都很多,竟量让你做许许多多的事情,一旦没有利用价值就立刻把你踢开。真的是好伤心,本来还是想能好好的做,现在真的是心凉了。现在考虑转工查看原文我的上司现在30了,女的,可能是害怕这样的事情发生,把所有有价值的客户都捏在手里,和他们联系,经常和客户说她是经理,找她就好了,弄得下面的2个人不好做事,这样也烦啊。
xyztec:我的上司现在30了,女的,可能是害怕这样的事情发生,把所有有价值的客户都捏在手里,和他们联系,经常和客户说她是经理,找她就好了,弄得下面的2个人不好做事,这样也烦啊。查看原文因为这样,我都辞职了,太难做了,她总是说我们下面的人不好好做事,主要和老板说,真是更烦,这样的公司也没有什么人情味。