其实很多事都是相对的,好象我姐的公司(自己开的)她想提高员工的积极性就提出一个方案,在原有不变的工资上再加提成给大家,鼓励大家积极点做事,可是第一次发提成居然有员工鼓吹提成太低不接受,你说,给你是老板会怎样想,虽然后来都谈妥,但是也反应出员工的心态是人心不足蛇吞象的。
心情好郁闷,现在的公司真的一点人情味都没有
626245谈天说地
全部回帖
所謂一樣米養百樣人,我地公司原來的福利都很好的,上班時間有10分鐘的遲到緩衝時間,結果是,總有那幾個人,每次都行使完個10分鐘的緩衝時間,最後,老闆是取消緩衝時間。
考勤是越抓越嚴,以前是打卡,總會發現有人代打的情况,E家乾脆按指紋的。
總說上有政策,下有對策,但其實這不是良性發展的模式,你坐在船上,總希望順風順水,大家都有所收穫吧!船無法航行了,對大家都無好處。
考勤是越抓越嚴,以前是打卡,總會發現有人代打的情况,E家乾脆按指紋的。
總說上有政策,下有對策,但其實這不是良性發展的模式,你坐在船上,總希望順風順水,大家都有所收穫吧!船無法航行了,對大家都無好處。
2008/07/21回复
irislam:
但是我也见过有些休完产假之后就辞职,难为公司为她专门找人顶工,这样那样的,最后生完孩子就一脚踢开公司的人
查看原文我部门去年生小孩的好几个要么休完产假就辞职,要么接着继续请假在家带BB(她们算过了,上班的工资不够她们花,还那么辛苦,干脆不上班了,但也不辞职,公司也不能炒)。而新怀孕的也有2个,不久之后也要休产假,我们主管很头疼呢。
2008/07/22回复
大明的三姐:
刚刚得知一位同事怀孕了,领导找她谈 话,意思就是说你现在一点客户都没有哦,接下来我要给你们部门施加压力了哦。等等 。意思就是逼同事自己辞职。知道后好是心凉,真不知道那个上司她也是女的,她以后也会结婚生孩子,以后她会不会自己 也会怀孕了就辞职?现在感觉公司是一个毫无人性化的公司,每个人身上的事情都很多,竟量让你做许许多多的事情,一旦没有利用价值就立刻把你踢开。真的是好伤心,本来还是想能好好的做,现在真的是心凉了。现在考虑转工
查看原文我的上司现在30了,女的,可能是害怕这样的事情发生,把所有有价值的客户都捏在手里,和他们联系,经常和客户说她是经理,找她就好了,弄得下面的2个人不好做事,这样也烦啊。
2008/08/01回复
xyztec:
我的上司现在30了,女的,可能是害怕这样的事情发生,把所有有价值的客户都捏在手里,和他们联系,经常和客户说她是经理,找她就好了,弄得下面的2个人不好做事,这样也烦啊。
查看原文因为这样,我都辞职了,太难做了,她总是说我们下面的人不好好做事,主要和老板说,真是更烦,这样的公司也没有什么人情味。
2008/08/01回复





