朋友说这月嫂很专业, 26天4500值就好了, 但她指的是, 30天里休4天, 所以26天. 另外, 国庆加3天的休息, 也就是工作23天, 或者, 那三天给双薪...

我们算了一下, 5千多一个月, 是我们公司(500强啦) 销售主任的月薪了...感觉不好, 应该不请了...

我是在中介请的也要4千多（据说也是最高级的，唉，谁知道呢），而且签合同的时候白纸黑字的写着遇到国家法定的节假日要放假否则就要按按规定加薪，幸好我是在春节前坐的月子，不过有遇到了元亘也按合同加了钱。

人家中介说了，这可是按新出的劳动合同法办事。所以呀不管你是正儿八经地签了合同还是自己请的现在谁都会用这个来保护自己的啦，要不为什么这么多工厂要迁到越南那些地方。我连请的保姆都和我算得清清的这些国家法定节日呢，一个月前人家就跟我在算中秋国庆和春节了，郁闷呀。

月嫂就是照顾月子里的妈咪和BB的，肯定要连续的了。出了月了还要她干吗？

偶觉得太宰人了，月嫂工资高就是已经考虑过要放弃休息日，23天4500或4500基础上还要给双薪……有点坐地起价的感觉，偶觉得这样的人就算很专业，但也不会感觉很好，换一个吧。又不是过年期间，才国庆而已，偶打听到的都是3000左右，也说已经很好很专业了。

呵呵，其实我觉得就算国庆休假也算是合理的，请保姆嘛，也要过得了人过得了自己。我们自己上班都是这样啦，周六、日放假、国家法定假日也放假，如果法定假日加班还算三薪呢，如果公司想克扣我们的假日或薪酬，肯定同他死过！那保姆也好月嫂也好也是一个道理啦，她们不要求假日三薪已经偷笑啦。我请的月嫂是28天4000的，好在，我请她那2个月中间只跨了一个元旦，只有1天的假期。