企业没有跟员工签合同就是违法的，建议你打电话到劳动保障部门去维权，争取到自己的权力后各走各的。

我现在也是一样！打算这几天就跟公司说：我怀孕了。
还没过试用期三个月，下月15号才到呀！
都五知如何是好!还过我也打定是最坏的数了，大不了不做罗！没法子的。

顶起来

的确有企业这样规定的，像我公司就规定要在公司工作满半年才可以享受一切生育福利。
不过你的老板是知道你怀孕后才公布这条规定的话那你自己肯定要维护自己的权益呀。

老实说，如果在公司做了不到4个月就要休产假是比较难的，想想，试用期都过了一个月啦，刚刚通过试用期你就要休产假，公司也会认为你想占他便宜的。

现在的私企开不了源，只能节我们的流了。我在这公司N年了，还不是想降薪赶我走~~~所以！！说什么也没用，努力争取自己的权益！！！！