换是我多拿了工资的话,我会说的,
我觉得若是真是的他们搞错的话,公司的账总会有数记的,到他们发现错了,再查,查到自己头上来,
到时除了还是要把钱归回外,其他人会怎么想你,看你???这种事传得很快,你在公司里怎么呆??
特别是你的上司也会知道的.所以我会问的,若是他们说,并没有搞错,是升你工资了,那不是皆大欢喜??
你也放下心事了,拿得心安理得.
这是我个人的看法.

银行转账的,没有多发过

是加工资,老板谈的是加100,怎么到人事那做工资变成200,如果是老板要加200,老板肯定会和员工说的.他不会做好人不留名.

连续几个月多发？是涨工资了吧～

我N年前就试过多发的，连续几个月，后来我觉得好奇，向班长说。之后就没多发过一分钱。再后来我才明白，那是班组的小奖金，自己说破了，就没戏了，有点懊悔~~

问个明白，拿的心安理得

不说，被问到了就说以为加工资，很多公司员工之间是不知道大家的工资的，为什么要说呢，这又不是自己的错

我们不会发生这种情况的。

是我,就不说啦
少了,才会说

不过,多发的可能性很小哦

就当多涨工资了嘛

连续应该是正确数来的。如果是一两次，那就有可能是多发的。这个财务部有数的。哪用得着自己说。

天上掉馅饼了

同意.

是加了,但是当初谈的是加100,结果人事搞错了做成200,你知道为什么不说一声呢

知道是加100,但是人事和会计都做错了加成200,你知道怎么不说呢

我们有一年加薪老板给加8%,到了人事那里就是9%,反正无论老板是如何评的,到了人事那里就会多加1%,这是一个政策来的,
今年就变成到了人事那里都减1%了.难道还让我去说吧?