小丫
winidabamboo我的情况是：孕期公司布置很多工作给我，甚至是午饭时间还要开会，叫我这个大肚婆挨饿工作，估计是怕我生了以后不能工作白出人工。放产假时就找了另一个人骑在我头上，分了我一半的工作和职权，当然我没有被降职或减工资（公司也怕我告他），美其名曰是分担工作，但是这样一来我升职或加工资就无望了，好像被人“炖冬菇”。分析一下，觉得这样下去也没意思，就辞职了，公司就这样成功地把我这个工作组的人数维持在正常水平，不用多出一分粮。阴招！可是我也忍了一年，有钱嘛，谁也不会跟钱过不去。
郁闷,孕期遭遇公司调换岗位,想让自动离职。
600231怀孕妈妈
2006/08/19
全部回帖
2006/08/22回复
沉默寡言板凳算啦！连学校里都是这样的，我原本在高中上课的，怀了宝宝就被调到初中了。我有个同事，原本是团委书记，结果生完宝宝位置就被一个男同事占去了，只能做少先队辅导员。看开点啦！
2006/08/23回复
滢滢妈咪
小丫楼
乐乐鱼8楼正常，我休产假的最后一个下午，离下班半个钟，老板还要我写份东西，说辛苦一下，写不完就加班，不剥削到最后一分钟都不行，然后我就在半个钟内写完走人，才不管他呢，我还没休息就成天在招人，想想刚进去的时候多卖命，他也说了不少好话，世态炎凉，都做到这分上了，也难怪我要丢个半烂摊子给他自己收拾，修完假再跟他说不干了
2006/08/26回复
xiaoniuniu10楼
我就是怀孕2个月了,32岁了刚结婚有宝宝,医生检查先兆流产,在家休息了两个礼拜,打针吃药,昨回公司被告知公司让我休长假1-2年,给五个月产假的基本工资,5000,我在此分工司工作了两年了,没跟我们签合同也没给我们入保险,更没有工资条,我该怎么办呀?2008/05/30回复
tghlan
ellehuo
samiko
kikat15楼嘻嘻，也是瑞典的支柱产业之一。
楼主一定要用法律保护自己。这段时间公司都在组织部门经理学习新劳动法，我觉得我虽然是普通员工，但是懂得一定不能比经理少！否则吃亏的是自己。
楼主一定要用法律保护自己。这段时间公司都在组织部门经理学习新劳动法，我觉得我虽然是普通员工，但是懂得一定不能比经理少！否则吃亏的是自己。
2008/06/01回复
寒冬蔷薇16楼winidabamboo:
<P><FONT face=幼圆 size=3>我的情况是：孕期公司布置很多工作给我，甚至是午饭时间还要开会，叫我这个大肚婆挨饿工作，估计是怕我生了以后不能工作白出人工。放产假时就找了另一个人骑在我头上，分了我一半的工作和职权，当然我没有被降职或减工资（公司也怕我告他），美其名曰是分担工作，但是这样一来我升职或加工资就无望了，好像被人“炖冬菇”。分析一下，觉得这样下去也没意思，就辞职了，公司就这样成功地把我这个工作组的人数维持在正常水平，不用多出一分粮</FONT><FONT face=幼圆 size=3>。阴招！可是我也忍了一年，有钱嘛，谁也不会跟钱过不去。</FONT></P>
查看原文我的情况和你的很相似哦，不过我还是坚持下去了，才不会那么笨辞职呢！不过公司现时绝大部分人都准备加薪了，唯有我，没有机会去申请，因为知道即使是申请，他们也是不会批的，还要每天晚上都七点多八点才下班，看来真的要绝情点，早点休长假算了，反正他炒不了我！
2008/06/01回复
crystalwbw17楼LZ一定要忍,除非是身体顶不住.
反正公司也炒不到你,又要粮出,怕什么.
反正公司也炒不到你,又要粮出,怕什么.
2008/06/02回复
