茶老板给了我好大压力 6

谢谢！谢谢你不嫌我写得慢 （其实我也不想的 ）

“这么大一间房子，就你们两个人住？”“是啊”“这房子好像没有厨房啵。”“是没有，反正我们两个都忙，厨房根本用不上。”“我看房子好像有点乱，你们是两个和尚没水吃吧，呵！”“才不是！我偶然会搞一下卫生的，不过他就没有了，懒到死！”“哦......我看你们那房间空着也是浪费，你一个人搞这么大地方的卫生也辛苦，不如......”我的“不如”还没说完，他的眼神就已经明明白白地告诉我：他觉得自己在一天之内被闪电击中了两次！换句如今的流行语说，就是他被雷了两遍，已然达至外焦内嫩的境界。他，就是501公司驻深圳办事处的主管小成，目前正和他的一个朋友合租一间三房两厅的大房子。根据公司的安排，未来一个月里，我将和他并肩工作一个月；根据我自己的安排，未来一个月里，我将和他在同一屋檐下相处一个月----当然，前提是人家愿意。“我愿意”这三个字有几许浪漫几分神圣，所以最好留给他未来老婆去听，我绝不会强人所难，我只是简要说明一下我是多么迫不得已才会有这样的想法，以及，这种两男一女的合租方式究竟可以给他带来什么好处：1、一个月！上哪儿找个房东愿意让我租房子租一个月！酒店可以住一个月，可是......（潜台词：我其实就一穷学生，我很无奈的！）2、这让人头痛的卫生问题，还可以多个人分担一下，何乐而不为......3、大家的上班去处一样下班去处一样，不正好可以分摊一下打的费用？4、大家的上班时间一样，不正好杜绝迟到现象的出现？总不至于两个人同时睡到不省人事吧...上财务管理课时，老师就向我们强调过，不要把所有的蛋都放在一个篮子里，可她从来没有告诉我们，要是手上只有一个篮子的话怎么办？所以我得自己想办法，在小成之外，再找一个篮子，毕竟，人家最终也只是和我同事一场，没有义务如此帮我，初次见面就收留我过了一晚已属相当厚道。所以，我把所有的理由利益都陈述了一遍之后，就没再和小成纠缠在这个话题上，转而谈起了工作。一趟车下来，我已经对这个办事处里每一个员工的职责、工作表现有了一定了解，也已经安排好当天的市场调查行程，一回到办公室，我就熟练地喊出各人的名字并一一打招呼，然后立即有条不紊地打印文件开始工作。我知道他们都在看着我 ------ 身上的衣服。我知道他们有太多可以遐想的空间了，可我这天必须到深圳的各个主要市场去走一圈作调查，为第二天在广州召开的工作会议作准备，更要抓紧开会后的时间为自己再捞一个篮子，一时三刻之间，我实在没有精力去经营自己在他们当中名声，也没有时间和他们搞好关系，First thing first！我抱着君子坦荡荡的心态风风火火地出门看市场去了。那天下班后，我和小成开了一个简短的碰头会议后就收拾东西准备赶车回广州了；小成说要送我去车站，我说不用了，他看了看我似乎欲言又止，最后在我快要踏出公司门口时挤出一句“路上小心”。我在电梯里轻轻叹了口气：何止要路上小心？！我一切都要小心。501公司，是全球前几名的通讯器材巨头之一，其手机畅销中国市场曾是人们心目中的奢侈品；可是这一年开始，他们接二连三地遭遇了“质量门”，各种有关他们的投诉以及负面报道层出不穷，甚至有报社公然拿着已经写好的负面报道来向他们勒索广告费！这些事情自然是既影响到企业形象又影响到产品销量了，首当其冲的销售部门在与生产、售后服务等部门多番交涉后，牵头搞了一个售后服务改善项目，要派一批人到各地了解市场的实际情况以搜罗“罪状”证明生产部门造成了如此重大的问题，同时，这批人要和当地负责售后服务的经销商代理商紧密联系，及时了解他们的困难和配件需求，直接向公司售后服务部门加压，让他们合作伙伴提供高效及时的帮助，比如及时供应急需配件、总结常见质量问题并提出解决方案等等，反正销售部门及高层不好出面亲自做的事情，要借这批人的口和手来做，因为这批人和公司内任何一个部门或者员工都没有直接关系，这批人客观、中立。最后，最后当这批人离开的时候，他们还必须把之前担任的各项工作整合到一个职责范围内，为其定好执行和汇报流程、业绩指标、协同对象和监督对象，简言之，就是用他们的实践经验给公司开创出一个全新的职位。这批人，就是我们这群实习生。一开始总监大人给我们解释工作内容和目标的时候，我还未能完全领会精神，不曾深究过何以如此重要的整合类项目却要特意找学生来做；可一天的市场调查下来，听过各种抱怨和申诉之后，我终于开始明了，做得好能解决问题，我们就是开荒牛，总监大人和销售部门就是英明，做得不好激化了问题，我们就是牺牲品，反正项目一停人一走，整个501公司内部就可以当啥都没发生继续一团和气。我坐在从深圳回广州的火车上，一个人静静地坐着，有点饿、有点累，千头万绪之时不禁笑了起来：不是喜欢新鲜喜欢挑战吗？这下倒好，一来就是重重挑战，Hi，你应付得来吗？其实我也不太确定我是否应付得来，因为方方面面的都要顾及要平衡，确实是个很大的考验，可我没有试过有怎么知道最终的结果呢？这还只是个开始呢，我应该坦然去面对一切，行或不行，做过才知道！还有，既然总监大人寄希望于我们也做好了牺牲我们的准备，那我也不用客气，就该从他那里再捞一个篮子过来，我决定：要和他谈谈我的待遇。第二天下午，工作会议结束后，我再次坐进了501公司中国大华南区总监赛先生的办公室里，水桶身材灰白地中海让赛先生看起来比较像是个慈眉善目的长者，可知人口面不知心，我不敢贸然而行。为了热身，我先是谨慎地总结了我通过市场调查了解到各方合作伙伴有关我们的售后服务部门的评价（这个确实不好在会议上说，因为售后部门也有参与会议），展望了今后开展工作时可能遇到的阻力，赛先生对我的总结深表认同（估计销售业绩下滑也让他对生产和售后两个部门深恶痛绝了，不然何必搞个针对他们的项目）同时明确提出了一旦售后部门不配合，我们可以直接向他汇报。好了，铺垫完了，我也没有什么过渡，直接就说，那我准备回深圳了，可是暂时我在那里还没有固定的地方住，只能先到同事家里借住一两天，他立即摆出一副恍然大悟的样子说，对啊！你要去租房子租，赶快去办。我说我会利用周末的时间来办的，可是，深圳的房子好贵，而且，我在深圳广州之间来回的交通费是没有报销的，还有我的手机漫游费用，也是没有报销的......赛先生听了之后一边皱眉一边点头，我也实在摸不清他的心思；反正话都说到这个份上，我只好豁出去了。于是我说，您看，现在我们的这份薪水，根本不足以支付我在当地的各项工作所需花销......刚才还只是皱眉头，听我说完这最后一句，倒好，赛先生索性揉起腰来了。这、这、这算是个啥信号要表达啥意思？ 办公室里陷入了可怕的沉默中，还是青涩的我，居然不知该如何接着上面那句并没有说死的话说下去。我在心里打鼓：不会吧，我长这么大第一次正式的“薪酬谈判”就要惨淡收场？[ 本帖最后由 Kristine 于 2009-3-2 18:15 编辑 ]