有些人的权利欲望是比较重的，这些人一但掌握了权利，就会做出人事清洗，拉帮结派什么的。如果没有把握在短期内整倒他，那么，就只有归顺和自立一派两条路了，个人观点——自立一派好了。对于他对你部门的人事调整，你写出一份书面反对材料，尽量把自己的观点模乎化而突出每一位员工的优点与其工作岗位上的契合等。目的是要他公开反对或是让他在你的意见书上签字，然后，你在自己的部门内部整点儿事出来让他背黑锅好了，相信你自己部门内的员工你应该可能控制的吧？

部门的员工是可以控制的,但人都是吃五谷杂粮的,人心难测啊.
      不知他是真精明还是假精明,已经有几个人看出来他对我成见,想整我的了.其中有一个是我的上任领导也是兼老总助理.唉!我现在事实上也不想整他,或者跟他对立,只想做好自己的份内事,管理好自己的部门,但看他的架势是来势汹汹啊!但同时我也不想一味的忍让,只想让他收敛下,大家面子上过的去算了.各人做好各人的事,各尽其职,但就是这样简单的愿望都不行!对这种人我真是只有生气了的份了?

多谢"我爱SHOPING"的主意,我会参照你的意见的.

新官上任三把火6

总是会有这些事的