现在开放二胎不是更烦，生了一胎的去面试还会问你什么时候生二胎

今天的面试让我很不开心，不敢告诉家里人，怕他们为我担心。但是我又觉得真的好委屈，没有人去诉说，所以我就写进妈网上来发泄一下，希望不会影响到大家的情绪。今天是我流产出院二十天后的第二场面试，我是去应聘时尚买手的，我先简单介绍一下我自己吧！我目前已婚30+未育女性，从毕业到现在从事了十多年的服装行业，做过客服，市场招商，开过服装工厂后面亏了，做过服装设计师，服装搭配师，服装时尚买手，淘宝直播主播，懂服装成本核算，手头上有丰富的服装供应商资源。今天面试的经历却让我很伤心。去面试的也是服装公司的买手工作。HR问我为什么要辞职，我说之前是怀孕有流产症兆需住院保胎后来没保住，医生建议我这一两年先调理身体再决定要孩子。后来又问为什么不再回到之前的公司？决定多久要孩子？之前都自己创业了为什么还要选择找工作？我组织语言说了一些，也是事实，确实问得我无语，又火大。HR这边问了差不多个把小时算是过了，后来他们公司的部门负责人又来面试，问了些专业问题，说我的资源与他们要的也还算是匹配，有的可以用，说可以让我去试一下，也不说要不要我，就让我自己去组一盘货，10-15个款，一个星期内完成，费用自己想办法，如果我组的货他们选中了再觉定要不要我，再谈工资的事情，还告诉我说他们不想去培养没有经验没有资源的人，时间宝贵。说我年纪也不小了，当时我一听火就上来了。他还真以为资源都是天下掉下来的，不花半毛钱就可以得到，买手去市场组货不给钱，当市场是他们公司开的，想拿什么就拿什么。我去组织货品怎么也需要资金，就算是去找合作开了的供应商，免费借板，那人情也是要还的，更何况他们公司还没有觉定要我，我去找供应商借了板后期又没下文他们会如何看我。很大的人情不好还，还让供应商觉得我不靠谱。越想越来火。后面我直接回复那个所谓的研发总监，我说：我知道总监你时间宝，同样我的时间也很珍贵，我来贵公司面试我们都是双面选择，你们在选择我的同时，我也在选择你们，我觉得我还是先回去考虑一下。你先忙，我就不打扰了。说完我就与他告辞回来了。这么多年的工作经历，还真的没有哪一天像今天这样气氛的。回来我就在想这道底是我心眼小还是他们公司要求太过了。遇到这样的公司我都开始在怀疑人生了。

抱抱楼主。我也在纺织服装行业做了将近10年了。已婚未育确实在求职过程中很容易遭到不公正的对待。我已婚育但是也超过35了，同样不好找工作。

放开二胎之后非应届女生找工作困难很多，最好生完二胎再找了，我老公部门新招一个有经验跳槽过来的女的，半年不到就怀孕，交的工作都没法按时完成，只能其他同事和领导一起分担，现在已经跟人力提出他们部门以后不招女的了。风气就是这么被搞坏的。

确实难度很大，现在考虑自己创业

你这年龄还好了， 我40刚失业两个月，更加不用找。 自己降低要求猎头都觉得浪费人才。低职位的工作不敢介绍给我，高的人家又觉得年纪偏大。40以下的 还好。 另外这公司真的不可以呆 。我之前碰过一间自认行内很出名的快消品公司，那HR也是那个德性，直接要你拿上个公司的工资单，问清楚你人工多少，我说那一份只是临时工，临时合约一年的合约，工资不是行价，她就直接说我们只能出这个价，你肯就有得面试， 不肯我们就给别人。

楼主未来一年以上面临怀孕生孩子！找个可随意操作的单位会稳妥些！其实楼主的经验算是丰富的，又主播，又采买…结合起来最终自己当老板会更加符合你以后的规划吧？！