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[ 本帖最后由 微微她爸 于 2011-5-5 13:15 编辑 ]
2009/07/07
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我想请问:
我宝宝现在九个月,按道理离婚小孩应归我。但LG家很强势,如果LG不肯放手小孩的话,我是要到法院提诉讼是吧,具体怎么操作呢,法院强制执行能抢到小孩吗,会派公安帮我抢?
而且小孩的户口在他们家,他们跟我抢小孩的话,我怎么能把小孩的户口转到我家呢。如果转不了户口,那六岁小孩要读书的时候怎么办,还要来求他们家吗。
以后的抚养费如果老公不给的话,怎么强制拿得到呢。听说法院会让银行冻结他的钱?
我宝宝现在九个月,按道理离婚小孩应归我。但LG家很强势,如果LG不肯放手小孩的话,我是要到法院提诉讼是吧,具体怎么操作呢,法院强制执行能抢到小孩吗,会派公安帮我抢?
而且小孩的户口在他们家,他们跟我抢小孩的话,我怎么能把小孩的户口转到我家呢。如果转不了户口,那六岁小孩要读书的时候怎么办,还要来求他们家吗。
以后的抚养费如果老公不给的话,怎么强制拿得到呢。听说法院会让银行冻结他的钱?
2012/12/12回复

morning小饼:
我想请问:我宝宝现在九个月,按道理离婚小孩应归我。但LG家很强势,如果LG不肯放手小孩的话,我是要到法院提诉讼是吧,具体怎么操作呢,法院强制执行能抢到小孩吗,会派公安帮我抢?而且小孩的户口在他们家,他们跟我抢小孩的话,我怎么能把小孩的户口转到我家呢。如果转不了户口,那六岁小孩要读书的时候怎么办,还要来求他们家吗。以后的抚养费如果老公不给的话,怎么强制拿得到呢。听说法院会让银行冻结他的钱?
查看原文法院不会管户口的事情,但如果日后你老公不给户口给你,你可以自行去户籍所在地派出所调取的,与户口本具有同样法律效力
2012/12/13回复

彭律师你好!咨询一些劳动纠纷的问题。
1.公司帮我在社保中心领取了3万多块钱的生育补贴,扣除营业津贴和产假工资后,还有1万2千元的差额多出来,公司不愿意退还给我说公司这多出我的工资的部分是属于公司的,请问我是否可以就这1万2去到劳动局申请仲裁呢?
2.公司希望与我协议解除劳动关系,我现在是产后10个月,在公司工作将近5年,与公司签订的是无固定合同,我可以获得大概多少钱的解约补偿呢?
1.公司帮我在社保中心领取了3万多块钱的生育补贴,扣除营业津贴和产假工资后,还有1万2千元的差额多出来,公司不愿意退还给我说公司这多出我的工资的部分是属于公司的,请问我是否可以就这1万2去到劳动局申请仲裁呢?
2.公司希望与我协议解除劳动关系,我现在是产后10个月,在公司工作将近5年,与公司签订的是无固定合同,我可以获得大概多少钱的解约补偿呢?
2012/12/14回复

cattou:
彭律师你好!咨询一些劳动纠纷的问题。1.公司帮我在社保中心领取了3万多块钱的生育补贴,扣除营业津贴和产假工资后,还有1万2千元的差额多出来,公司不愿意退还给我说公司这多出我的工资的部分是属于公司的,请问我是否可以就这1万2去到劳动局申请仲裁呢?2.公司希望与我协议解除劳动关系,我现在是产后10个月,在公司工作将近5年,与公司签订的是无固定合同,我可以获得大概多少钱的解约补偿呢?
查看原文1、公司不能克扣你的生育津贴,否则,你可以提起劳动仲裁;
2、若你以此为由,要求解除劳动合同,得到的赔偿只能是按你的工作年限,每满一年,补偿1个月工资;但若用人单位解除合同,则需要按每满一年,补偿2个月的工资。
2、若你以此为由,要求解除劳动合同,得到的赔偿只能是按你的工作年限,每满一年,补偿1个月工资;但若用人单位解除合同,则需要按每满一年,补偿2个月的工资。
2012/12/14回复

微微她爸:
1、公司不能克扣你的生育津贴,否则,你可以提起劳动仲裁;2、若你以此为由,要求解除劳动合同,得到的赔偿只能是按你的工作年限,每满一年,补偿1个月工资;但若用人单位解除合同,则需要按每满一年,补偿2个月的工资。
查看原文彭律师,很清晰,谢谢啊!则这种情况,公司是藉住补退发生育津贴来与我解除合同,我将可以获得5X2=10个月的薪水,请问我正处于哺乳期,还可以获得额外的赔偿吗?我宝宝是明年二月足一岁的。
2012/12/14回复