碰到情况楼主回答第4个问题可以反问一句:
如果你的家庭里,父/母生病在家,你也会坚持工作直到他们死在家里也不管吗?

这样的HR真的是神经病！
要是我遇到这样的HR，我啥话不说，走人了。神经病！工作和家哪个重要，问这样的问题说明了这个HR都没有什么水平。

其实很多HR都会问这样的问题
但是没有必要顺着他的思路回答，合情合理的分析也是可以的，不一定要表现的像个工作狂一样啊
所以不要动气，如果做业务的，这样一个问题就受不了，怎么面对客户呢？
呵呵，个人意见

有些HR根本就低水平, 他不知道他是这个公司形象的代表,只以为拿住鸡毛当令箭,这种公司有种管HR的人不去也罢啦

HR这样问是很正常的, 问题是你这样回答会让你觉得家里一有什么事, 你很容易就放弃工作. 谁愿意请一个不稳定的人啊
个人意见啊, LZ别拍我

立马给他一个下马威。现在招工是双向的，不要觉得高人一等。

是噢。各位靓妈，我当时就有说，不知他问到我什么问题了，我就说，只有公司与员工都得到共识，那么这个团队就有一直发展下去的可能。。。哎。。。。

碰到衰人！8

噢!我觉得大概都是这些问题吧,也没什么特别的,灵活一点回答就是啦

这样的HR不算史无前例吧，现在的HR好像不是在招人是在审人。。

如果LZ面试多几份工作就习惯了。。。

是的。因为我从未结婚前到现在才做过两份工作。。。一般都是我觉得好的才去面试，一般有这个狗屎运。一面试得左，都过关嘎啦。所以今次碰到，真系算比我一个考验。。

我也是HR,但我感觉我面试还是挺温柔的，不想给面试者太大的压力，所幸我这么做也帮公司招到不少有用人，嘿嘿

平常心的，得不到的工作未必是好的，好的工作得不到那是没缘。

问题到是没什么，关键我觉得你是不是认为他说话时的语气激怒了你

压力面试。。。
HR故意问一些比较咄咄逼人的问题来看面试者处于此压力下的表现。
不单只是语言回答表现，还有其它的态度，神情等。

所以楼主只需要当面试是一场戏好了，不要掉入了HR的陷阱。。
一定要淡定。。。

其实回答最后一问题， 主要不是你的答案内容，而是你的情绪，以及你是用一种什么样的观点态度去表达。
你一定要先理好自己的情绪，平和淡定，同时要主动化解紧张的气氛。
如果是我，我会笑着问HR：请问您是想听真话还是假话呢？
如果是真话，事业和家庭对我都重要。所以我会在处理问题时，都保证到家庭和事业的发展稳定。。至于具体到每件事如何处理，那就要看事情本身了。。
有些时候，事业上有些机会错过了就不再有，所以有时要把重心放到事业上。
但有些时候，身边的某些人一旦离开了，就不再回来，所以有时我也会把重心放到家庭上。
但是家庭与事业并非互相矛盾的。工作时间就是以工作为重，我不会带儿女情长，不会牵挂着远方的亲人，读书的子女而无心工作。
但是非工作时间，完成了工作任务，我的休息时间是会陪着家人度过的。。。

两种身份，两个时间，就是要提醒我们，家庭的幸福必须要有良好的事业为基础，经济基础决定上层建筑，没有事业，不可能有一个幸福的家庭。

同样良好的事业，也一定要有无后顾之忧的家庭为后盾，才可以使我心无旁鹜的投入到工作中。。。

我的回答仅供楼主参考。

切记不要被HR的情绪控制了自己。无论他问的问答有多刁钻，是刻意为之的刁难还是无意流露个人素质，都不要被牵引了。一定要坦然的回答，保持好平静的情绪，化沉闷气氛与温和。。

“标准”答案

“标准”答案

同意，我们公司那个都系甘，贱精一名。

淡定