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为什么招个适合人这么难啊

753041谈天说地

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你好,请问您公司是做那块的?
2017/02/03回复
婕宝儿9:
你好,请问您公司是做那块的?
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你好!是做自驾旅行,大型社会活动策划
2017/02/09回复
你这个要求不低,因为文案一般不善商谈,当然你工资出的足够有吸引力也不难找到这样的人,因为我从事相关的职业,带过不少这样的人,能和客户打交道并且不错的,文案也过得去的,2年工作经验的,至少5000以上。所以看看你公司能不能出得这个工资了
2017/02/09回复
beabearbeabear24楼
好野都系可遇不可求
2017/02/09回复
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
2017/02/09回复
绮娴的哥哥:
你好!是做自驾旅行,大型社会活动策划
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能力强看不起你公司,能力低过来学会就走人😂
2017/02/09回复
lissetelissete27楼
为什么我找个离家近,稳定的,有双休,待遇差不多的工作这么难啊!!!
2017/02/11回复
SCLSCL28楼
在妈网有很多能人将士。
2017/02/13回复
楼主,请问还招人不?😊
2017/06/22回复
绮娴的哥哥:
呵呵,不用那么说多,其实很简单,我们公司的薪酬的理念是,你认为你需要10000的薪酬,那么你是否可以通过公司的平台,创造20000的利润?现实就是,很多人只有8000的能力却想收20000的月薪啊。我们不是跑业务的公司,我们的每个人都是可以可以独当一面,在自己的职责范围去完成分配的工作而已。我们去年就找到一个能力不是很足,经验不是很多,不过很用心去做的90后,只一年,就已经很有成绩。
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我满足你的条件,但你未必看上我
2017/06/23回复
salinlong:
你这个要求不低,因为文案一般不善商谈,当然你工资出的足够有吸引力也不难找到这样的人,因为我从事相关的职业,带过不少这样的人,能和客户打交道并且不错的,文案也过得去的,2年工作经验的,至少5000以上。所以看看你公司能不能出得这个工资了
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我从来没有做过策划和文案,但我感觉我的谈判能力和文笔都很不错呀。
2017/06/24回复
刘晨月:
楼主,请问还招人不?😊
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我们招电话销售客服
2017/06/24回复
这是售前,最后找同行业的
2017/06/25回复
我们么司的售前,懂技术懂销售,天天加班
2017/06/25回复
mini喵mini喵35楼
同感,我们这边也在增员,你挑人,人家也挑你,金融行业销售,谁有兴趣,一个工号17份收入喔
2017/07/26回复
全都是坑,各说各的好
2017/07/26回复
绮娴的哥哥:
呵呵,不用那么说多,其实很简单,我们公司的薪酬的理念是,你认为你需要10000的薪酬,那么你是否可以通过公司的平台,创造20000的利润?现实就是,很多人只有8000的能力却想收20000的月薪啊。我们不是跑业务的公司,我们的每个人都是可以可以独当一面,在自己的职责范围去完成分配的工作而已。我们去年就找到一个能力不是很足,经验不是很多,不过很用心去做的90后,只一年,就已经很有成绩。
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这样的人才我们很需求
2018/02/24回复
绮娴的哥哥:
你好!员工的责任心不是老板的格局去决定的,而是成长过程中的各种(包括教育)因素去沉淀形成的,一个萍水相逢的老板,不可能去影响一个成年人的性格。如果说要改变的话,用制度去加强一个人的责任心,会更可靠一些。员工的与你共事,最大的目标是钱,薪酬的高低才是忠诚度最大(当然不是全部)的影响因素。不知我这样的理解对不对?
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是的!制度非常重要!
2018/02/24回复
我都觉得系,符合晒条件的,不自己创业,都可以做合伙人啦,或者自己拉生意和企业合作,给单过去。使鬼打工啊,而且估计楼主公司低薪偏低。就是爱画饼的老板。
2018/02/25回复
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