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2018广州市生育保险申领指南,快来看看你能拿多少钱

93519131怀孕妈妈

生育保险,一言蔽之就是国家为生育妇女提供的生活保障和物质补贴。

生育保险,可供孕妈咪享受的福利主要分为两部分:生育医疗费用待遇和生育津贴待遇。





生育医疗费用待遇:

其中生育医疗费用包括:女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合规定的产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用;此外,还有产前检查,项目如下:




注意:医疗机构可根据产科行业规范和参保人妊娠的实际需要确定检查项目及其检查次数,这就是孕妈们发现自己定点的医院和其他医院免费的检查项目和次数不一样的原因啦。

2018/03/09
精选回帖
小编,你这里只讲了产妇可以享受的生育津贴,没有讲后面什么情况才可以享受,会误导大家的,令到大家以为生完就可以领生育津贴,但系其实这个生育津贴按照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定,生育津贴跟产假工资是不能重复领取的,即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴,那这个生育津贴就是补偿给公司的,公司可以不支付给个人,如果你的产假期间工资少于这个津贴,那就只能拿津贴-产假期间工资的差额。以下大家自己认真解读第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。   职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。   职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。   本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。  
2018/03/13回复
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2018/04/02回复
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考拉caylababy:
先生的社保只有一点报销,没有津贴。你的可以社保继续买,等社保够一年就可以享受了。
查看原文
一年后也就是宝宝出生后可以补领津贴吗
2018/04/10回复
请教一下,我媳妇怀孕就辞职了,之前的社保累计早已满1年,如果找公司挂靠社保,从什么时候开始交比较划算?要交几个月才可以领取生育津贴,谢谢解答。
2018/04/11回复
石老波波6500:
请教一下,我媳妇怀孕就辞职了,之前的社保累计早已满1年,如果找公司挂靠社保,从什么时候开始交比较划算?要交几个月才可以领取生育津贴,谢谢解答。
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最好怀孕别超过三个月挂靠,我可以短你挂靠社保的公司,我之前的社保也是在那家挂的
2018/04/11回复
我的宝马轩:
一年后也就是宝宝出生后可以补领津贴吗
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要在你怀孕期间社保够一年,并且在参保状态,生完宝宝后就有津贴。
2018/04/11回复
考拉caylababy:
最好怀孕别超过三个月挂靠,我可以短你挂靠社保的公司,我之前的社保也是在那家挂的
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挂靠到什么时候可以停止,领取津贴?
2018/04/11回复
石老波波6500:
挂靠到什么时候可以停止,领取津贴?
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挂靠到休完产假,产后4个月的样子就可以不用交社保了
2018/04/11回复
津贴在原单位的,你要领可能要和公司商量让他给你回给你。
2018/04/13回复
我在广州已经购买社保51个月,一胎时享受过生育保险。现在孕14周,可以在其他地方买社保然后我这个算是累计缴费满一年吧?还有我要异地产检异地分娩,没有广州的居住证,打电话问过社保局,说这样也可以去备案,但要公司出份证明人不住在广州。不知道是不是
2018/04/30回复
楼主,80天的奖励假期是没有工资的吗?
比如我剖腹产,拿不到208天工资  是这样的吗?
2018/05/05回复
曾柔曾柔11楼
楼主,80天的奖励假期是没有工资的吗?
比如我剖腹产,拿不到208天工资  是这样的吗?
...
国家不硬性规定,视乎企业。
2018/05/05回复
楼主,80天的奖励假期是没有工资的吗?
比如我剖腹产,拿不到208天工资  是这样的吗?
...
国家不硬性规定,视乎企业哈。
2018/05/05回复
小编可以分享一下现在的广州产检,异地分娩要什么手续吗?
2018/05/06回复
Bibi_lam:
小编,你这里只讲了产妇可以享受的生育津贴,没有讲后面什么情况才可以享受,会误导大家的,令到大家以为生完就可以领生育津贴,但系其实这个生育津贴按照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定,生育津贴跟产假工资是不能重复领取的,即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴,那这个生育津贴就是补偿给公司的,公司可以不支付给个人,如果你的产假期间工资少于这个津贴,那就只能拿津贴-产假期间工资的差额。以下大家自己认真解读第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。   职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。   职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。   本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。  
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未办生育津贴前,产假工资是按员工前12个月平均工资计算还是正常工资计算呢?
2018/05/15回复
fiona201005:
未办生育津贴前,产假工资是按员工前12个月平均工资计算还是正常工资计算呢?
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按员工前12个月平均工资计算
2018/06/04回复
桐雨妈:
未婚先育的可以享受吗?
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要结婚才可以的 未婚的不可以
2018/06/04回复
请问报销生育保险需要哪些资料呢?公司有同事小产了,休完假回来准备去办理报销手续。办理地址在哪里?谢谢!
2018/07/10回复
怀孕后做优生优育检查,在生育保险范围内吗?
2018/07/30回复
沐剑屏:
产假天数如下:2018(6月30日前)广州市生育保险基数最低为:4455,最高为:22275。很多私人企业购买五险一金都是按照最低标准购买的,所以大部分顺产妈妈拿到的生育津贴大概是:(4455÷30)×98天≈14553剖腹产妈妈拿到的津贴是:(4455÷30)×128≈19008如果单位给你买的基数更高,生育津贴就会提高。生育津贴是企业按照工资规定比例0.85%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。所以,如果你不知道公司是按工资的多少给你买的生育保险,可以看你的工资单,里面生育保险一栏的金额,可以推算公司的平均工资。如果单位给你购买了80元的生育保险。那单位平均工资:80÷0.85%≈9411元。生育津贴跟产假工资不能重复领取,即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴,那这个生育津贴就是补偿给公司的,公司可以不支付给个人;如果孕妈咪产假期间领取到的工资少于这个津贴,那孕妈除了能拿到产假工资,还能拿到生育津贴—产假期间工资的差额。
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请问如何得知单位上年度职工月平均工资是多少?我查了下我的生育保险这一栏,个人缴费0,单位缴费37.87。那单位平均工资是37.87/0.85%≈4455.3吗?
2018/08/02回复
沐剑屏:


请问如何得知单位上年度职工月平均工资是多少?我查了下我的生育保险这一栏,个人缴费 ...
查看原文
其实严格来说不能这样推算的,单位的平均工资不好反推。但可以知道单位是按广州市最低基数帮你缴纳的生育保险哈。
2018/08/02回复
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