生育津贴待遇：

生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

产假天数如下：

顺产：98天+80天奖励假=178天

剖腹：98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天

2018（6月30日前）广州市生育保险基数最低为：4455，最高为：22275。

很多私人企业购买五险一金都是按照最低标准购买的，所以大部分顺产妈妈拿到的生育津贴大概是：

（4455÷30)×98天≈14553

剖腹产妈妈拿到的津贴是：

（4455÷30)×128≈19008

如果单位给你买的基数更高，生育津贴就会提高。

生育津贴是企业按照工资规定比例0.85%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

所以，如果你不知道公司是按工资的多少给你买的生育保险，可以看你的工资单，里面生育保险一栏的金额，可以推算公司的平均工资。

如果单位给你购买了80元的生育保险。

那单位平均工资：80÷0.85%≈9411元。

领取方式：

生育津贴跟产假工资不能重复领取，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人；如果孕妈咪产假期间领取到的工资少于这个津贴，那孕妈除了能拿到产假工资，还能拿到生育津贴—产假期间工资的差额。

注意：80天生育奖励假没有生育津贴补贴。

孕妈咪想要享受生育保险待遇，需要满足以下条件：

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

如果孕妈咪没有就业，那能否享受生育保险待遇呢？答案是可以的！只要你满足以下条件：

1. 你的丈夫在广州市有就业单位，并且按照法定要求购买社保；

2. 要持有效的广州失业登记证件；

3. 本人没有买广州或户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。

注意：本人没有就业，老公有就业的，只能享受广州生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。