别再拿女权说事了,这事没那么严重
1029497谈天说地
主管表示:孩子病了我们特别理解,但是如果一再的请事假,公司的人力需求上就会吃紧没办法协调,也希望你能理解公司。工作和家庭肯定需要协调开的,所以事假无法批准!
站在女性的角度,我非常能理解这位职场妈妈的无奈。
又要工作,又要哺乳,又要照顾孩子!!孩子病了,妈妈还能安心工作吗?
说起这个,很多妈妈又要拿女权说事了:现在的女性在职场上真的很受歧视,尤其是已婚未育女性。同样的职位,哪怕男性能力差一点,都会选择男性。
我觉得永远拿女权说事是不对的,这并不关乎女权。两个人愿意结婚,愿意要小孩,就应该分配好工作,九个月大的孩子放家里,2家长一个出差一个上班,真不合适!!生育前夫妻双方本就没规划好,让孩子受罪了,42度的高烧,换作大人都难以承受,何况几个月大的孩子!
试想下,女方能力大,男方可以不工作当起全职奶爸啊。
2019/01/15
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雪壆沙发
珊珊5473:
你肯定还没有孩子,你不知道孩子病情是反复的吗?有哪个父母希望孩子天天生病天天发烧,然后天天请假呢?以后你为人父母,希望你的小孩别老生病然后你为大家舍小家千万别请假!
查看原文我都觉得!有谁愿意硬住头皮去请假?就算以前补休都不可以理直气壮。在家带小孩我宁愿上班!特别小孩生病就没办法,感觉现在的人越来越没有人情味。世态凉薄,请各自珍重!
2019/01/21回复
安心2199:
那谁去体谅公司呢?你可以三天打鱼两天晒网,那就代表你跟好工作高薪无缘,这有什么错?
查看原文小孩生病请几天假就叫三天打鱼两天晒网?我请的假,事后会补回来,手头上的事也能按时做完,不好意思,收入还不算低!
2019/01/21回复
雪壆:
我都觉得!有谁愿意硬住头皮去请假?就算以前补休都不可以理直气壮。在家带小孩我宁愿上班!特别小孩生病就没办法,感觉现在的人越来越没有人情味。世态凉薄,请各自珍重!
查看原文说那些话的要不自己就是老板,要不就是工作狂,毫无家庭责任感的人,请假时候加班补回来不就行了,事情按时做完,这有什么冲突?
2019/01/21回复
chachacha1:
那你自己开个公司,专门找带孩子上班的女人来当员工好了。
查看原文谁带孩子上班啊?不就是孩子生病请几天假嘛,事后补回来不就可以了,你没小孩吧,希望你孩子以后不要生病,影响到你的事业
2019/01/21回复
珊珊5473:
你肯定还没有孩子,你不知道孩子病情是反复的吗?有哪个父母希望孩子天天生病天天发烧,然后天天请假呢?以后你为人父母,希望你的小孩别老生病然后你为大家舍小家千万别请假!
查看原文说的太对了!
2019/01/21回复
chachacha1:
请一天假的确不会导致公司倒闭,但公司就是不容忍你这种行为。所以要么辞职,要么别请假。
查看原文你自己开公司或管理者是吧,如果是这样,可以理解,毕竟大千世界什么极品都有,只知道在员工身上索取确不懂的体谅员工,这样的2B企业迟早倒闭,要么辞职要么别请假,最低级无能失败的管理!
2019/01/21回复
雪壆9楼
summer8311:
说那些话的要不自己就是老板,要不就是工作狂,毫无家庭责任感的人,请假时候加班补回来不就行了,事情按时做完,这有什么冲突?
查看原文唉。。。。。。我就是因为家里的人生病请假而被公司炒鱿鱼的!看自己怎么选择!双向选择,做不过就走人啰!但是自己必须有后路!贸然辞职或被迫解雇以后的生活你都想好了吗?决定权就在你自己手上,但必须想好了,近几年经济不大好,有一份称心如意的工作不容易,请三思!
2019/01/22回复
pokkalin10楼
安心2199:
你好好看看我评论的再说话可以吗?明明这个经理的截图都显示说不能再三请假,而且经理的语气还是很客气的,没说你不来就怎么的,肯定是工作安排不能容忍她这样请假呀,否则那个当领导的会这么傻逼,你请假补回来那是你,现在讨论的是你请假吗。何况我一再说的是频繁请假影响工作才会影响你的加薪晋升,非要跟我杠,你就拿着你所谓的高薪继续沾沾自喜吧,妈网有钱的多得是。
查看原文算了,我们省口气吧,总有人觉得请假是理直气壮的才会有这样的评论,感觉全世界都必须理解和包容她们的难处。如果好的公司或者同事,这种偶然的情况是可以体谅的,但是一再请假如果真的影响到公司运作或者其它同事,那你不做的工作有时效性,可能需要别的同事帮你分担,或者公司这个任务必须有你这一环节才能进行,那怎么办尼?双向选择的事情,不应该用道德绑架公司。
2019/01/22回复
pokkalin11楼
爸爸出差则怎么飞奔回来?
2019/01/22回复
summer831112楼
安心2199:
你好好看看我评论的再说话可以吗?明明这个经理的截图都显示说不能再三请假,而且经理的语气还是很客气的,没说你不来就怎么的,肯定是工作安排不能容忍她这样请假呀,否则那个当领导的会这么傻逼,你请假补回来那是你,现在讨论的是你请假吗。何况我一再说的是频繁请假影响工作才会影响你的加薪晋升,非要跟我杠,你就拿着你所谓的高薪继续沾沾自喜吧,妈网有钱的多得是。
查看原文是你自己看法极端,你没杠吗,算了,争论下去没意思,事情没发生在自己身上想怎么说都可以
2019/01/22回复
summer831113楼
雪壆:
唉。。。。。。我就是因为家里的人生病请假而被公司炒鱿鱼的!看自己怎么选择!双向选择,做不过就走人啰!但是自己必须有后路!贸然辞职或被迫解雇以后的生活你都想好了吗?决定权就在你自己手上,但必须想好了,近几年经济不大好,有一份称心如意的工作不容易,请三思!
查看原文我觉得互相理解吧,各有各的难处,别一棍子打死了,有些人言论观点太极端,什么叫别拿女权说事,我们也没说一再请假的做法是正确的,企业当然也不是慈善机构,但是在员工有难处的时候,体谅一点,我相信更多人会一颗感恩的心更好的去工作!
2019/01/22回复
雪壆14楼
summer8311:
我觉得互相理解吧,各有各的难处,别一棍子打死了,有些人言论观点太极端,什么叫别拿女权说事,我们也没说一再请假的做法是正确的,企业当然也不是慈善机构,但是在员工有难处的时候,体谅一点,我相信更多人会一颗感恩的心更好的去工作!
查看原文嗯!各自的利益链对立!很难调和一致。别人怎么说没关系,主要是自己想要什么?
2019/01/22回复
安心219915楼
summer8311:
是你自己看法极端,你没杠吗,算了,争论下去没意思,事情没发生在自己身上想怎么说都可以
查看原文上班过程中请事假每个人都会遇到,有被领导拒绝的,有同意的,怎么就变成事情没到自己身上了。就是因为经历过,才有发言权啊,看看你自己前言不搭后语逻辑混乱的思维再来说话吧。
2019/01/22回复
安心219916楼
pokkalin:
算了,我们省口气吧,总有人觉得请假是理直气壮的才会有这样的评论,感觉全世界都必须理解和包容她们的难处。如果好的公司或者同事,这种偶然的情况是可以体谅的,但是一再请假如果真的影响到公司运作或者其它同事,那你不做的工作有时效性,可能需要别的同事帮你分担,或者公司这个任务必须有你这一环节才能进行,那怎么办尼?双向选择的事情,不应该用道德绑架公司。
查看原文的确是啊,有些人就是:我弱我有理,还有说一个人请假公司又不会倒闭,每个人都这么想,公司迟早得倒闭,当然公司有一些能力强敬业的人肯定待遇各方面都要好,就像虽然现在公司都不明着说要你加班,但如果你投入工作的时间更多,用心更多,肯定比其他人要更强的,自己本来就是到点就走,然后还各种请假这样的连同情都不必有。
2019/01/22回复