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我的基本工资高于生育津贴,单位不肯按工资发放,可以告吗?

1283035怀孕妈妈

公司的生育险缴费基数是按最低的,所以生育津贴是远低于我的实际基本工资的,但是单位只肯按生育津贴的标准发产假工资给我,并且还有逼我走的意思,这样的情况我去劳动监察大队投诉会赢吗?
2019/08/12
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CoffeeGu:
生育津贴部分,投诉比较难,具体要看你的劳动合同签的工资是多少?哺乳期逼你走是可以赔偿的,因为哺乳期是有劳动保护的。
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合同上的工资写得很明白,走仲裁会得到支持吗?赔偿的话不是我想要的结果,逼我走也最多赔偿N+1吧?我在这里做了1年,也就赔2个月吧
2019/08/12回复
柔鱼丝:
工龄 一年,期间生了一个孩子?
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怀孕了还没生啊
2019/08/13回复
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