生育津贴部分,投诉比较难,具体要看你的劳动合同签的工资是多少?
哺乳期逼你走是可以赔偿的,因为哺乳期是有劳动保护的。
我的基本工资高于生育津贴,单位不肯按工资发放,可以告吗?
1144835怀孕妈妈
2019/08/12
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盼妞妈妈楼板凳
CoffeeGu:
生育津贴部分,投诉比较难,具体要看你的劳动合同签的工资是多少?哺乳期逼你走是可以赔偿的,因为哺乳期是有劳动保护的。
查看原文合同上的工资写得很明白,走仲裁会得到支持吗?赔偿的话不是我想要的结果,逼我走也最多赔偿N+1吧?我在这里做了1年,也就赔2个月吧
2019/08/12回复
盼妞妈妈:
合同上的工资写得很明白,走仲裁会得到支持吗?赔偿的话不是我想要的结果,逼我走也最多赔偿N+1吧?我在这里做了1年,也就赔2个月吧
查看原文哺乳期内如果你不是过错方公司是不能炒你的,如果炒你就属于非法解除,
2019/08/13回复
猫猫觉主9楼
生育津贴买的是不贵哦,这点不一定能算公司要炒你,这个理由不充足,公司比如给你调岗降薪什么的那你就可以提仲裁,基本哺乳期要炒你公司就需要支付你2N的赔偿,然后哺乳假可以协商怎么补。我之前就是遇到公司针对我朋友,哺乳期想要炒她,公司出很多阴招。幸好我想对熟悉劳动法,没有被阴,你要小心点。
2019/08/13回复
Fionalove9914楼
你可以打社保局问一下
2019/08/14回复
梁敏03316楼
比如,我上班工资五千,我产假期间扣了所有工资才1千4百多,
产假休完,然后提交所有相关资料给公司
公司要给走生育流程,把所有生育津贴,一次补全给我,
也就是每月应拿的工资总和,
再不清楚就可以打社保局问问,生津贴到底多少,工资怎么算的
产假休完,然后提交所有相关资料给公司
公司要给走生育流程,把所有生育津贴,一次补全给我,
也就是每月应拿的工资总和,
再不清楚就可以打社保局问问,生津贴到底多少,工资怎么算的
2019/08/15回复
|0023_777719楼
一些公司就算你留下来了也是各种大压,看你工作年限和合同工资是多少,反正怀孕了就是这样的,公司会想办法让你走的
2019/08/16回复