圆圆猪妈
Annali111是不是在电话里先聊聊，进行简单的沟通再约面谈更好。
现在很多互联网公司会先加微信聊。后期安排电话 、视频面试等。
很多传统的公司还在约面谈，一来就填表，等待一面二面三面。
有点市场的人都不愿意这样浪费时间。
投了简历，答应了来面试又放鸽子的男人们都怎么想的？
762430谈天说地
2019/08/30
全部回帖
fan16888
candyinglam圆圆猪妈:
作为一个HR，我自己都很郁闷为什么投了简历的男人们，打电话发邮件通知过来面试，十个只有一个会摆尊架过来，其他的都放鸽子。女的就乖多了，通知十个会有六个过来。搞到今天领导问我为什么都找女的。亲，我也不想啊，那些男人们个个家里都有矿，接个电话都是要死不活的声音。难怪人力资源老师上课的时候教育我们说:人家肯过来面试，条件过得去又愿意来上班的，你就招了吧，现在招聘难到吐血啊。真是体会到老师的无奈了。
查看原文什么岗位啊
2019/09/03回复
圆圆猪妈楼5楼Annali111:
是不是在电话里先聊聊，进行简单的沟通再约面谈更好。现在很多互联网公司会先加微信聊。后期安排电话 、视频面试等。很多传统的公司还在约面谈，一来就填表，等待一面二面三面。有点市场的人都不愿意这样浪费时间。
查看原文前程无忧现在有chat，可以初步聊的，大家聊得差不多，待遇薪酬什么的都谈好了，彼此都有个初步再约面谈的。
2019/09/03回复
叶荣添6楼差不多10年前我以前在番禺招人力资源主管，开出9分位的工资，打10个电话，最后能来2个就不错了。我和很多hrd聊过这事情，大家碰到的情况大同小异。这是全社会信誉缺失的表现，和性别无关。你作为一个hr写出这种带有如此明显性别歧视标题和文章只能说你的修行真的还没到家。
2019/09/03回复
妈妈咪呀饭米粒7楼叶荣添:
差不多10年前我以前在番禺招人力资源主管，开出9分位的工资，打10个电话，最后能来2个就不错了。我和很多hrd聊过这事情，大家碰到的情况大同小异。这是全社会信誉缺失的表现，和性别无关。你作为一个hr写出这种带有如此明显性别歧视标题和文章只能说你的修行真的还没到家。
查看原文什么时候男的也成职场弱势群体了吗？我还以为楼主写的女的怎样怎样，一看是男的，这也成性别歧视了？
2019/09/03回复
妞洁8楼Annali111:
是不是在电话里先聊聊，进行简单的沟通再约面谈更好。现在很多互联网公司会先加微信聊。后期安排电话 、视频面试等。很多传统的公司还在约面谈，一来就填表，等待一面二面三面。有点市场的人都不愿意这样浪费时间。
查看原文经验之谈，厉害👍
2019/09/04回复
lenjianjin职位没有吸引力。。
2019/09/04回复
圆圆猪妈楼10楼叶荣添:
差不多10年前我以前在番禺招人力资源主管，开出9分位的工资，打10个电话，最后能来2个就不错了。我和很多hrd聊过这事情，大家碰到的情况大同小异。这是全社会信誉缺失的表现，和性别无关。你作为一个hr写出这种带有如此明显性别歧视标题和文章只能说你的修行真的还没到家。
查看原文请问你哪只眼睛看到我带性别歧视了？左眼还是右眼？还是没眼？哪个字？哪一句？我只是想表达一下这个社会的信用度低，扣个性别歧视的帽子你至于？那我现在可以说你歧视我了吗？
2019/09/05回复
圆圆猪妈楼11楼我没有说清楚，在我们约面谈前，都会在chat上谈好条件，薪酬待遇福利，对方要求的提成价码等等，谈好了，双方对彼此的初步印象都可以，也了解过彼此的情况，再约面谈。我没有性别歧视的意思，只是在一个星期內约了十五个男的面试，被放了十四只鸽子。有点郁闷而已，女的面试者基本上都很有信用。好了，放过我吧，当hr本来就难死了。吐槽几句而已，感谢妈网让我招到了一个客服，谢谢。版主我想申请删贴，在哪里搞？
2019/09/05回复
BUNIWEIMA
看一只羊驼路过
