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教会徒弟饿死师傅

1112427谈天说地

我的想法会不会很狭隘、但是已经38岁的我很担心。

我在一间小外贸公司工作,老板安排我带几个业务员冲业绩,实质我在几名业务里工龄是最短的,但也是最年长的,我其实不太喜欢管人,我说话直接比较容易得罪人,而且和小姑娘们隔了一代,感觉不太能融入她们

但是老板一直在说服我,从18年6月就一直跟我说希望我当外贸经理。但是我深知身边同事的脾气。都不太好调教,何况我比她们晚来,她们也不会很服气,尤其其中一个叫小D的业绩比较突出,但是脾气不好心高气傲又自私,不把老板和老板娘放眼里,老板不敢开除她毕竟她的业绩摆着,但是早已忍耐已久,我的业绩暂时不如小D,但是也越来越逼近她了。

这也是老板安排我做外贸经理的原因吧……但是我一点把握也没有

再说我教会了其他小妹妹以后老板会不会过桥抽板呢? 我心里存疑。大家觉得呢? 其实做这个外贸经理收入还不多。因为我的资源少了,要分给其他业务了,但是老板已经找我谈了很多次,真是左右为难!
2020/01/05
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Glim:
教会徒弟饿死师傅,我觉得要看公司制度设置像卖保险平X,卖保健品安X,他们的制度一定程度上解决了这个问题,但最终还是存在一定的收割情况。但是个人能力再强,也总会老,有一天干不起业务,做大团队还是必要的。如果有这要一个系统能解决教会徒弟饿死师傅的问题,你愿意尝试吗
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我这个老板飘忽不定。我也不想为他效忠!
2020/01/13回复
我也遇到同样十字路口,真的不想管人,感觉是不想承担太多的压力,自己一个人自由自在惯了,管人受很多约束,操很多心,家里娃也顾不上。
2020/01/13回复
GlimGlim4楼
真我的天空:
我这个老板飘忽不定。我也不想为他效忠!
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有想法很好,但是都是明白人。老板之所以是老板,因为他花着钞票买了你的时间。
不想效忠唯有自己当家做主了
2020/01/13回复
这种小公司当然不教啊,老板问起来就模棱两可,新手就算教了过程中也会有不少问题,到时候全部是你的责任,而且老板只会想着你肯定藏私了,真正学会了老板又觉得可以开掉你了。
2020/01/18回复
小公司如果要做管理层还是要看老板的格局。
2020/02/17回复
风头趸:
小公司如果要做管理层还是要看老板的格局。
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老板的格局很小!
2020/02/21回复
Doris7Doris78楼
建议继续拒绝老板,当经理不额外加工资,那为了什么?如你所说,很有可能过桥拆板的啦
2020/02/21回复
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