【HR专栏-职业生涯规划】本专栏暂停,正在做问答整理工作,不再接受新问题
27464165谈天说地
HR专栏今日起合并为一帖,先来介绍一下我们的义务分析师——资深HR顾问芃芃其野 ,感谢芃芃其野一直坚持回复大家的提问,这里代表妈妈们感谢她。
妈网ID:芃芃其野
从业时间:5年
从业行业:HR咨询公司、猎头公司
熟悉的模块:面试技巧、人力测评及员工发展
为了方便分析师回答问题,请发问的会员按格式跟帖发问:
行业分类:如快速消费品、IT、电信等
职业分类:如客服、销售、文员等
从业时间:在此行业从事此职业几年
问题分类:如面试类,职业发展规划类等
详细描述:尽可能提供详细信息,有助于分析师更好地帮你回答问题
PS:紧急问题最好另外发主题帖,会有更多的人更快地帮你。
大家可以发问了,不要水帖,也千万不要累到咱们的分析师哦
2009/04/29
精选回帖
1970/01/01回复
sohulyq68楼
行业分类:外贸(家用品类)职业分类:QA&QC经理/MERCHANDISER从业时间:超10年问题:~先谢谢 梵梵其野 了~麻烦请分析一下:重点大学专科毕业,有经济师中级职称;从事外贸行业超10年的经验,从普通的采购及QC专员做起,到QA&QC经理,现在重又做回MERCHANDISER,顶多也就是在职位前面加个"高级"的定义.最初的公司是东莞的一家台资外贸公司,发展不错;为了来广州,也有台湾公司个人发展极其有限的缘故;之后与前老板以"股东"的形式继续外贸,负责采购及QA这块;英文能够读写,书面沟通无任何问题,口语却是几乎张不了口的程度;去年下半年经济危机对公司打击巨大,与前老板商谈公司运营模式需改变以维持,未果的情况之下,主动辞职离开;现在东莞一家港资外贸公司任职.年龄33岁,对继续在外贸行业呆下去的前景不看好;对现在公司的运行方式有些不适应,觉得对自己的发展,无论是经济角度还是个人经验累积的角度,都无任何加分之处--现在的公司看中的也就是个人已有经验而已!想转行,或自己找点生意做,但有家要养,对预期风险顾虑颇大.心中异常痛苦及迷茫....如果转行的话,不知有什么行业可奔???诚恳求教~~指点一二!!!
2009/05/16回复
芃芃其野108楼
对于应届毕业生,今年真是形式严峻呀。 看到你说的在校的专业课学得不精,看来当年选择这个专业时,就没想着要把它当成日后的职业方向呀。不过,这也是目前的普遍现象,又有多少人现在从事的工作与大学的专业有关呢? 你提到的胆汁型的气质特点,也许只是你气质特性中的显性特征,一般人都是多种气质类型的混合体。把它当成参考,对其优势与局限性有所了解,扬长避短。 从择业的方向来看,现实点说,把尺度放宽些,将成功的融入社会作为初期目标吧。 有一些人:选择成熟的优质公司,作为成长的基础,在职业的起点就锁定在标准化的公司。为日后的选择积累品牌资本。 有一些人:选择成长型的企业,作为锻炼的机会,在实际工作历练中吸取经验,为日后的从业积累经验资本。 在林林总总的成功人士身上,成功没有定势。但相同的是,他们在每一次选择后都坚持不懈的努力,为自己的选择承担责任。
2009/06/04回复
芃芃其野153楼
外贸行业整体的下滑,给这个行业的众多从业人员带来了不小的冲击。体会到你的心情。不过,从你的个人经历来看,因为已有了长达10年的在外贸行业的工作经验,从正常来说,你的优势与强项都显得比较明显了,当然,被选择的可能性也因此显得局限起来。从采购,到QA,再到QC,单从这些职位名称来看,你日常的接触中,供应商是累积最多的资源。如果真的要换行业的话,可以从你的这些相关掌握的资源着手延伸考虑。比如说:一些外贸行业相关的行业,B2B的网站,媒体,物流,甚至一些行业分析研究的机构。我只是发散性的想。其实,你比我更了解他们的特性,以及,哪个行业的客户与你掌握的这个群体资源是相关联的。通过你自己的总结与比对,找出你合适的方向,再具体到行业中的公司类型,职位,要求与能力,个性与经验等等。相信那句话:当上帝关上一扇门时,他一定会打开另一扇窗。问题是,你要去发现那窗在哪。
2009/06/25回复