。。

五一短假带着儿子玩去了，所以回贴不及时。

如有怠慢，请JM们谅解。

首先，抱歉回复的有点迟了。这周休假回公司后事太多。

我们还是顺着开始的思路往下走。

1、整体外贸行业的确目前很低迷，如果还在相同行业中寻找新的机会，这个概率确实很小。以猎头的角度，会比较建议候选人更加谨慎地面对市面上的机会。对目标公司的考察要更全方位一些。当然不排除有公司趁人才市场供大于求的时机，抄底囤积优秀人才。
2、从现有的一些内、外在条件来看。我个人比较推荐你稳住现状，静观其变。原因如下：
   1）以你在现有公司里的这四、五个年头的工作经历，如果站在HR及用人部门的角度，抛去大经济环境对公司业绩的影响因素，目前，你的确没有明显被提升的条件。正常来说，公司对一位员工的考察是需要多方位及长时间的，原有的资历学历重要，目前的工作业绩也重要，但是否具备上升的潜力，是更重要的一项，而你真正意义的贡献期并不长，同时你要静心思考前任上司的那种评价。
      而公司是如何衡量这些潜力的？你与期许职位之间的差距是什么？你可以通过什么方式提升自己？你是否就上诉问题与直接上司有清晰的沟通？（请先摈弃一些负面的消极因素思考这些问题）
   2）假若上述的这些努力都己尽到，你要转向外部同行，寻找机会，请认真思考：你的核心竞争力是什么？从助理到经理的职位，你准备好了吗？你在哪些方面表现出并具备了除了业务能力以外的管理能力？从被上司指导并在授权下工作转到指导并授权他人，独挡一面，如何证明你能做到？（这些都是在面试时，HR会提及的问题）

谢谢楼主非常中肯的回复。我只好继续修炼。

好贴子，顶一下先！

行业分类：日用快速消费品
职业分类：QC
从业时间：2年半
问题：05年专科食品检验专业毕业，在宝洁做QC至08年2月离职，工作压力大，倒三班是离职主因，但离职后未能找到合适工作，9月份有BB，预产期今年6月底，希望2010年复出工作，但担心无工作2年，不知道自己发展方向该做哪行。
希望楼主指点一下。感激ING。。。。

看楼上姐妹们的回贴有点不好意思在此发贴,跟大家比起来我的学历太低了.
目前工作或是将来的人生都比较迷茫,很郁闷,厚着脸皮发贴了
行业分类：连锁加盟
职业分类：助理
从业时间：4年
问题：进目前这间连锁加盟便利店公司一直从事行政助理职务（等同经理助理），未有调动。入公司的前两年，工作努力，有演讲主持及唱歌跳舞的特长，被视为文艺骨干，感觉得出公司领导当时还是把我当人才的。但后面两年结婚怀孕生子，我的时候都花在了经营自己的小家上，毫无进展。公司总部在东莞，要想升迁必须要调回东莞，虽然公司有跟我谈过回总部上班的事，但是考虑到孩子还小没有成行，孩子大了估计我也不想回去了，因为在广州安了家。看公司的组织结构女性几乎没有什么发展空间，在外区就更加没有发展。想换份工但是目前这份工熟练且自由，照顾小家方便，所以舍不得。一直在这间公司待下去也没有任何上升空间，比较郁闷，再加上自己只有中专文凭，要换工作还真有些后怕。一直老死地待在这个位置上又不甘心。有过进修，进公司的第二年在华师读了一年，后面因怀孩子而退学。现在的工作有很多闲余，可以自由支配工作时间。想学点什么技能？又怕有心无力。

行业分类：家电\IT\OA
职业分类：销售助理
从业时间：6年
问题：毕业以来一直在500强企业工作，前后服务过3个公司，离职的原因基本都是感觉职位上升空间不大，个人对未来期望较高，但每次重新找的工作都跟以往差不多。
技术擅长是OFFICE操作，可以说对EXCEL操作炉火纯青。
擅长处理部门之间的关系，有一定的业务基础。领导评价：悟性高。
助理工作很繁琐，处理的事情多，由于对人力资源原兴趣，去年考过人力资源三级证书，通过了。
目前在日企做助理，计划外怀孕，并生完BB没多久，休完产假回来后工作被更换去做一个全新的工作：订单处理，有不满但因产后复出就不方便提出。
以前在别的公司都是总经理的得力助手，现在却是一个小部门的小助理。
想想未来在此发展的机会也不大，但遇上金融危机，又有幼童要照顾，只能定下心来维持现状。
想咨询一下：未来的路应该怎么走？

好贴!

行业分类：物流(大型外企)
职业分类：客服
从业时间：7年客服
问题：不知不觉做了这么多年,现在是资深客服.每天要听很多电话,处理客户很多问题(涉及从货物订舱至收货人提货的范围内).在部门经理以下,算是内部最高级别了.老实说,人工福利还不错的.但对这份工作真是越来越厌倦,一听到响个不停的电话都烦.即使减一半工资都愿意,只要没那么多电话要我听.我觉得这种心态是要调整的.职业路好象越走越窄,对转行的方向很困惑.除了客服的工作还能做什么呢.尤其目前的大环境,工作不好找吧,但又很不想干这份工作了.我学历不高,只是外贸英语本科,如果要进修,哪方面好些呢.最好又可以转行又可用得上目前积累的经验.请指点,谢谢!

看了以上妈妈的工作历程，同我好相似，应该说，做了妈妈的人，在工作上到了一个颈口位置了，家庭事业两难啊！

真是好贴!顶一下.

行业分类：人力资源公司
职业分类：客服、销售
从业时间：计算机应用大专毕业,刚开始的时候做了两年售后客服,休产假后后转为销售员,但转为销售后业绩平平,有可能是经常要照顾小孩子的原因,但是我的性格并不太适合做客服,因为我比较爱说话,坐不定,但是转为销售后,业绩一直提不上,有努力过,但是效果不明显,现在都不知哪种行业才适合我.

路过 支持

行业分类:IT
职位分类:售后主管
从业时间:5年半
04年到广州来就一直在同一家公司上班,出来的时候学历比较低,这几年边上班边参加自学考试今年底可以领到本科毕业证,学的是人力资源管理.我目前上班的是一家小公司,刚来公司的时候就是负责一些公司的前台接待,客户跟进,现在在公司主要负责一下公司的日常事务的处理,分配一下工作,出去采购一些配件,客户关系的处理,及一些突发事件的处理.现在公司的业务很差,没有太多业务,可能很快就要失业了吧!但是我现在不知道自己要往什么方面发展,不知自己适合做什么样的工作,因为我在公司上班没有太严格的规定,所以相对来说比较自由,但是现在公司没有生意了,所以要为自己寻求新的发展.麻烦姐姐帮我看看要如何发展,如何给自己定位.

行业分类：金融
职业分类：审计经理
从业时间：2001年本科毕业至今
问题：我是四大某所的审计经理，由于刚毕业时候该所仍在扩张初期，我参与了许多大型上市项目的审计，因此耽误了注册会计师的考试。现在面临金融危机的威胁，公司决定炒人。我也在积极的找工作。最近面了不同的公司，包括保险公司和普通的外资企业，她们对我的评价觉得专业还可以，但是人事管理方面可能不够成熟。请问，我要如何回答才能够使对方满意呢？由于我面的职位是中层管理人员，对方一般都会问：如果您的下属比你资格要老，你如何应对？请问我应该如何回答比较好呢？谢谢！

顶贴顶贴

行业分类：外贸
职业分类：销售
从业时间：接近5年
问题：我一直是做外贸的，现在虽然是个经理，但依然是越来越觉得辛苦，经常加班而且经常摆展，对这种生活很厌倦。
现在刚怀孕，16周了，依然还是要去广交会，觉得身心疲累，提成又不高，所以想生完之后就转行，不做业务销售了。因为压力太大，每一年都有业务指标。转咩行暂时又没林清楚，想去一些外资的大公司，但做咩职位就还在想。请帮忙分析下，谢谢。