jannychen本科毕业快2年了，在一家公司做前台文员，职业发展瓶颈大，自己也一直觉得很不值得，现在妹妹要上大学了，各项费用我都要负担，下定决心找个好的工作。但是我现在也不值得自己应该怎么做了。
请给我分析分析
【HR专栏－职业生涯规划】本专栏暂停，正在做问答整理工作，不再接受新问题
24771165谈天说地
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芃芃其野122楼小白妈_809:
行业分类：快速消费品、具体的说是保健食品类。职业分类：外贸业务（也就是销售）从业时间：1年问题：我一毕业就来的这个公司。公司不在广州，这边只是一个办事处。结构也很简单，经理和我。去年年底又招了个女生。办事处的事情几乎全部是我一个人处理。参展、与客户洽谈、签单、跟单。公司经营的不好，是因为多头领导，老板自己有问题。现在公司的客户全部是我谈来的。经过一年的工作，英语很熟练，业务也很熟练。但是本公司没有什么前景，因为一直亏损。亏损的原因是另外一个老板把钱全部自己花掉了。所以这公司本身就有问题。但是现在的我的问题是，公司给我的机会比较好，什么都可以学到，工作环境单纯轻松，又是双休。但是没有社保，没有前景，没有什么保障。而且保健食品这一行出口不好做，我以后换工作势必要换行业，那不就是从头开始了吗？而且，现在还是想求稳，找个稳定点的工作，不用天天想着会辞职。现在工作不好找，能找到比这个更好环境的工作我有点没谱。请问我现在该怎么办？[ 本帖最后由 小白妈_809 于 2009-5-13 20:48 编辑 ]
查看原文你好！
看到你说:“现在公司的客户全部是我谈来的。经过一年的工作，英语很熟练，业务也很熟练。”这就是一年来你的积累，同样也是你面对其他机会时的资本。能自信地这样说，尽管公司的业绩不好，其实公司还是提供了平台给你实践与成长。从结果来看，你还是很适合做这个职位，而且具备开拓市场的能力。
在我看来，一些大环境的因素，比如行业的兴衰，公司的发展战略，对于一般的从业人员来说，我们是无力改变的。聪明的人都会顺势而为，迎难而上固然令人倾佩，但也必须具备一定的能力与心里素质。
具体到你个人，我认为：首先要确定行业的前途及公司的前途，以及落到本人，这些前途对你来说意味这什么。另外，还要衡量，这样的环境中，你是否充分的发挥以及成长？提到这一点，主要是因为作为候选人来说，通常会有两种选择是令人矛盾的:一是选择优质的大公司，有品牌，有口碑，但很实际的是要面对各司其职的职场局限，也许只有纵深却没有跨度。另一种选择是灵活却缺乏规范的小公司，船小好调头，不按常规出牌，但很实际的是要面对角色多样的职场困惑，貌似什么都会，实际什么都不精。
在我众多面对的案例中，除了技术含量很高的职位从一开始就锁定岗位并清晰职业发展之外，大部分通才组合型人才都要经历积累和沉淀，这其中不乏经历包括不同的公司类型和具体职业选择。
如果我是一名HR负责招聘，看到你的简历，我会关注：
你的实际市场开拓能力，如何在资源不足的条件下发展客户？当时的具体情况是什么？你的具体措施和行动是什么？
另，题外话，重新开始，如果对销售而言，不同的是具体的产品和客户，相同的是你这个中间媒介。有调查显示，绝大部分的购买行为的决定因素是销售人员本身。这个结论预示什么？
看到你说:“现在公司的客户全部是我谈来的。经过一年的工作，英语很熟练，业务也很熟练。”这就是一年来你的积累，同样也是你面对其他机会时的资本。能自信地这样说，尽管公司的业绩不好，其实公司还是提供了平台给你实践与成长。从结果来看，你还是很适合做这个职位，而且具备开拓市场的能力。
在我看来，一些大环境的因素，比如行业的兴衰，公司的发展战略，对于一般的从业人员来说，我们是无力改变的。聪明的人都会顺势而为，迎难而上固然令人倾佩，但也必须具备一定的能力与心里素质。
具体到你个人，我认为：首先要确定行业的前途及公司的前途，以及落到本人，这些前途对你来说意味这什么。另外，还要衡量，这样的环境中，你是否充分的发挥以及成长？提到这一点，主要是因为作为候选人来说，通常会有两种选择是令人矛盾的:一是选择优质的大公司，有品牌，有口碑，但很实际的是要面对各司其职的职场局限，也许只有纵深却没有跨度。另一种选择是灵活却缺乏规范的小公司，船小好调头，不按常规出牌，但很实际的是要面对角色多样的职场困惑，貌似什么都会，实际什么都不精。
在我众多面对的案例中，除了技术含量很高的职位从一开始就锁定岗位并清晰职业发展之外，大部分通才组合型人才都要经历积累和沉淀，这其中不乏经历包括不同的公司类型和具体职业选择。
如果我是一名HR负责招聘，看到你的简历，我会关注：
你的实际市场开拓能力，如何在资源不足的条件下发展客户？当时的具体情况是什么？你的具体措施和行动是什么？
另，题外话，重新开始，如果对销售而言，不同的是具体的产品和客户，相同的是你这个中间媒介。有调查显示，绝大部分的购买行为的决定因素是销售人员本身。这个结论预示什么？
2009/06/15回复
芃芃其野123楼:
这位MM,先抱抱，从描述来看，感受到你的烦。另外也感受到你的太多外在的顾虑。形象一点说：你在整个职场与生活之间，一脚踩油门，一脚踩刹车。被许多因素左右，犹豫且缺乏持续的坚持。一些情况貌似偶然却也必然。
有一句话：当你的内心有熊熊燃烧着的“是”时，你才会有胆量说“不”。
问你的内心，什么是你要的那个“是”？
看你的签名，让人好感动。别太在意外在他人的标准，如果，我是说如果，成为一个优秀的妈妈是你的追求，那就去做好了，（当然不一定要全职）。
有一句话：当你的内心有熊熊燃烧着的“是”时，你才会有胆量说“不”。
问你的内心，什么是你要的那个“是”？
看你的签名，让人好感动。别太在意外在他人的标准，如果，我是说如果，成为一个优秀的妈妈是你的追求，那就去做好了，（当然不一定要全职）。
2009/06/15回复
芃芃其野124楼lilysmile:
行业分类：药物，生物，化工职业分类：技术研发从业时间：6年问题：学历是重点大学的药学专业，职称制药工程师，6年大型国企药物研发生产经验，从毕业到现在职位有小小提升，但是现在升职比较没希望，工资水平低，第一：原来比较看重我的上司调走了。第二：现在不能融入这个新的势力圈子范围。现在想跳，不想在国企干了，因为现在供房子，养小孩子压力太大，还有就是对公司一些制度不太满意，没什么关系的人几乎只是在干活却没升职的空间。我现在有两种想法，一是跳槽，还是干原来的技术工作。第二种想法是跳槽，想干产品推广（药品或者药用辅料）的工作，这种想法比较强烈，因为我现在干的工作对身体伤害比较大，但是我没有产品推广这方面的工作经验，只是在企业里给员工做过很多培训，我的性格很外向，我也很喜欢给人讲课，口才也还不错。请帮我客观分析下，我走哪条路比较好，走第二条路是否有可行性，谢谢万分感谢！！！！！！！！！！
[ 本帖最后由 lilysmile 于 2009-6-8 00:41 编辑 ]
查看原文[ 本帖最后由 lilysmile 于 2009-6-8 00:41 编辑 ]刚看完你的描述，就有一个职位闪出来：医药公司的培训讲师。当然，客观的说我还没有对你有太深刻的了解，同样也没有对具体某个职位的具体需求有了解。
但至少，你拥有两个硬性的优势，技术背景以及演示能力，并且有实施培训的经验，这已具备向那个职位争取的基本条件。局限的地方是，一般来说，公司的内训讲师都是从实际的销售管理过程中培养与选拔的，技术背景固然重要，但更重要的是一线的实战经验与管理能力体验。这些是传授布道最实用的技能。
如果以目前所有的信息分析，我建议你尝试一些外企医药公司的产品推广类职位，积累一线的经验，铺垫日后的内训讲师的发展路线。
但至少，你拥有两个硬性的优势，技术背景以及演示能力，并且有实施培训的经验，这已具备向那个职位争取的基本条件。局限的地方是，一般来说，公司的内训讲师都是从实际的销售管理过程中培养与选拔的，技术背景固然重要，但更重要的是一线的实战经验与管理能力体验。这些是传授布道最实用的技能。
如果以目前所有的信息分析，我建议你尝试一些外企医药公司的产品推广类职位，积累一线的经验，铺垫日后的内训讲师的发展路线。
2009/06/15回复
lilysmile125楼芃芃其野:
刚看完你的描述，就有一个职位闪出来：医药公司的培训讲师。当然，客观的说我还没有对你有太深刻的了解，同样也没有对具体某个职位的具体需求有了解。但至少，你拥有两个硬性的优势，技术背景以及演示能力，并且有实施培训的经验，这已具备向那个职位争取的基本条件。局限的地方是，一般来说，公司的内训讲师都是从实际的销售管理过程中培养与选拔的，技术背景固然重要，但更重要的是一线的实战经验与管理能力体验。这些是传授布道最实用的技能。如果以目前所有的信息分析，我建议你尝试一些外企医药公司的产品推广类职位，积累一线的经验，铺垫日后的内训讲师的发展路线。
查看原文那请问如果我去应聘以上职位（推广类职位），简历应该注意什么，因为我实在没有这方面的经验，也好多年没写过简历了，恳请指点迷津，万分感谢
2009/06/15回复
kathylau
送
whywhywhy127楼*稳工稳到好迷惘*
本来已经定位想稳关于外贸方面的工作----文职，业务本人就不是很中意。但是在这差不多两个月的失业中，面试确实去了不少公司，有两间公司请我，不是很远的就是不是很好的。后来昨天去了一间公司面试，那个面试的人问我究竟想往哪一方面发展，当时是有答，但面试之后我自己心目中都存在这样一个问题，我真的是想往外贸那方面发展吗？自己都感到很迷惘。是我自己的要求高还是什么？我只是要求在天河附近，不要那么远，如果坐车都要坐大于1小时的，觉得很浪费时间，而且比较正规的公司，这里所指正规的是指会帮员工买社保医保的，要求也不是很高吧。但为什么会对自己想找的工作职位越来越模糊呢？
简介：
工作3年多了，大专毕业，过了CET6，但是找的每份工作都不一样，一份是外贸跟单兼助理，处理文件的；一份是客服，主要是通过E-mail跟国外的客人沟通，做了两年，升到做客服主任，但是公司搬迁，没有跟过去。再找工作都不想找回做客服的，因为很辛苦，压力很大的。而最近那份是商务人员，很简单的工作内容，就是说会打字的都会做那种，觉得不是很适合自己，不想浪费时间。
感觉上就是自己什么经验都没有。麻烦帮忙分析一下，指点下迷津，谢谢。
本来已经定位想稳关于外贸方面的工作----文职，业务本人就不是很中意。但是在这差不多两个月的失业中，面试确实去了不少公司，有两间公司请我，不是很远的就是不是很好的。后来昨天去了一间公司面试，那个面试的人问我究竟想往哪一方面发展，当时是有答，但面试之后我自己心目中都存在这样一个问题，我真的是想往外贸那方面发展吗？自己都感到很迷惘。是我自己的要求高还是什么？我只是要求在天河附近，不要那么远，如果坐车都要坐大于1小时的，觉得很浪费时间，而且比较正规的公司，这里所指正规的是指会帮员工买社保医保的，要求也不是很高吧。但为什么会对自己想找的工作职位越来越模糊呢？
简介：
工作3年多了，大专毕业，过了CET6，但是找的每份工作都不一样，一份是外贸跟单兼助理，处理文件的；一份是客服，主要是通过E-mail跟国外的客人沟通，做了两年，升到做客服主任，但是公司搬迁，没有跟过去。再找工作都不想找回做客服的，因为很辛苦，压力很大的。而最近那份是商务人员，很简单的工作内容，就是说会打字的都会做那种，觉得不是很适合自己，不想浪费时间。
感觉上就是自己什么经验都没有。麻烦帮忙分析一下，指点下迷津，谢谢。
2009/06/16回复
杨不悔
dingxh129楼行业分类：消费品服装行业
职业分类：服装设计
从业时间：第七个年头了
个人情况：服装专业大专毕业，七年当中最主要的是从事运动服装行业的服装设计。以前也在国内几家大的运动品牌公司工作过。
问题：工作七年，大概也换了六七份工作，这可能是服装行业的通病。换到现在真的有点累了，而且发现做设计的到一定年龄了，人家还会嫌你老了。现在的工作也不是做运动的，越做越没劲。要想继续在运动行业发展，只能到福建那边去，可是做为一女性，个人觉得事业并不是第一，矛盾中。现在想着还是自己如何创业算了，可是要创业也不是件容易的事情。想转行，二十八岁了，也不知道转哪行。
真的累，心累。因为要上班，宝宝八个月大就送到家里她奶奶带。弄的现在想抱她都不让抱。
爱好：个人比较喜欢童装，喜欢手工艺。比如布艺、编织、钩织。不知怎样把这些东西利用起来
[ 本帖最后由 dingxh 于 2009-6-17 17:30 编辑 ]
职业分类：服装设计
从业时间：第七个年头了
个人情况：服装专业大专毕业，七年当中最主要的是从事运动服装行业的服装设计。以前也在国内几家大的运动品牌公司工作过。
问题：工作七年，大概也换了六七份工作，这可能是服装行业的通病。换到现在真的有点累了，而且发现做设计的到一定年龄了，人家还会嫌你老了。现在的工作也不是做运动的，越做越没劲。要想继续在运动行业发展，只能到福建那边去，可是做为一女性，个人觉得事业并不是第一，矛盾中。现在想着还是自己如何创业算了，可是要创业也不是件容易的事情。想转行，二十八岁了，也不知道转哪行。
真的累，心累。因为要上班，宝宝八个月大就送到家里她奶奶带。弄的现在想抱她都不让抱。
爱好：个人比较喜欢童装，喜欢手工艺。比如布艺、编织、钩织。不知怎样把这些东西利用起来
[ 本帖最后由 dingxh 于 2009-6-17 17:30 编辑 ]
2009/06/17回复
nakata娜
christy0711131楼在等。。。。。。
2009/06/18回复
生在夏天132楼我的困惑：
1. 我的职业生涯中间有个四年的空档期，请问这个在简历上怎么写？我现在已经上班了，要如实反映在简历上吗？忽略的话觉得不够诚实，如实写的话，看起来又不够敬业！
2.对期间做得比较短的工作，只有几个月不足一年的（有个人原因也有公司的原因的）也要老老实实地写进简历吗？还是要看面试的具体工作而定？
非常感谢！
1. 我的职业生涯中间有个四年的空档期，请问这个在简历上怎么写？我现在已经上班了，要如实反映在简历上吗？忽略的话觉得不够诚实，如实写的话，看起来又不够敬业！
2.对期间做得比较短的工作，只有几个月不足一年的（有个人原因也有公司的原因的）也要老老实实地写进简历吗？还是要看面试的具体工作而定？
非常感谢！
2009/06/18回复
大红西瓜
畅妈168
买买提136楼行业分类：机关单位
职业分类：文字宣传
学历：重点大学中文本科
困惑：大学毕业后就通过考试到某机关单位从事宣传工作，薪酬福利尚可，但只是一名合同工，无转为事业编制或公务员的可能，无升主管的可能，考虑到合同工始终存在不稳定性，一直都断断续续考公务员，但始终没考上，想考研，但不知道应往哪方向发展，想转工做记者，但现在小孩还不满一岁，记者工作时间不稳定不利于照顾家庭，个人专长只是文字功底深厚一些，其他电脑操作、英文等都不强，感觉很迷茫，不知道该往哪里走，请指点，谢谢。
职业分类：文字宣传
学历：重点大学中文本科
困惑：大学毕业后就通过考试到某机关单位从事宣传工作，薪酬福利尚可，但只是一名合同工，无转为事业编制或公务员的可能，无升主管的可能，考虑到合同工始终存在不稳定性，一直都断断续续考公务员，但始终没考上，想考研，但不知道应往哪方向发展，想转工做记者，但现在小孩还不满一岁，记者工作时间不稳定不利于照顾家庭，个人专长只是文字功底深厚一些，其他电脑操作、英文等都不强，感觉很迷茫，不知道该往哪里走，请指点，谢谢。
2009/06/21回复
huoliwuxian5137楼行业分类：快速消费品-食品
职业分类：销售（2年）；市场推广主任（1年）
从业时间：05年毕业后一直在公司区域销售部
问题分类：职业发展规划类
本人今年26岁，05年重点本科毕业后进入一家外资做销售管理培训生，第一年深圳实习一年，第二年分到广州部做销售主任，刚开始客户管理不错，继而接了一个大客户，因为客户本身也有调整，加之个人经验有限，处理的不是很得力，感觉压力很大，后老板提出要我转做Trade-Marketing,做了一年，后因公司被并购，前景不明，加之个人原因，于去年结婚生女，现在休产假，很快产假结束，重新回到工作岗位，但因BB年龄小，不想做回销售，继续做Trade-Marketing呢，目前工作较为琐碎，且发展空间不明朗，想听一下楼主的意见……
职业分类：销售（2年）；市场推广主任（1年）
从业时间：05年毕业后一直在公司区域销售部
问题分类：职业发展规划类
本人今年26岁，05年重点本科毕业后进入一家外资做销售管理培训生，第一年深圳实习一年，第二年分到广州部做销售主任，刚开始客户管理不错，继而接了一个大客户，因为客户本身也有调整，加之个人经验有限，处理的不是很得力，感觉压力很大，后老板提出要我转做Trade-Marketing,做了一年，后因公司被并购，前景不明，加之个人原因，于去年结婚生女，现在休产假，很快产假结束，重新回到工作岗位，但因BB年龄小，不想做回销售，继续做Trade-Marketing呢，目前工作较为琐碎，且发展空间不明朗，想听一下楼主的意见……
2009/06/21回复
