楼主MM很热心，很专业，受教了！

行业分类：服装批发和零售、品牌专营连锁店、服装制造业
职业分类：会计
从业时间：10年
个人情况：2000年电大毕业，助理会计师。对服装制造业及服装批发和零售会计工作熟悉，全盘会计账独立处理，对工业与商业会计税务知识、工商、社保业务都熟悉。但是对进出口的会计不懂，英语自从毕业时考过四级后一直没有接触，现在根本是零。有了小朋友后一直有心去进修，但是行动上做不到，一直在逃避。
问题：在现在这家公司(公司总部在香港)已工作了6年，上一任会计走了后一直以来都是我一人处理全盘账，前4年因公司代理的品牌业绩好，请多了**计助理，就在这样的情况下我升为会计主管。老板一直看重销售部同事,一直觉得会计只是个统计,心细的人都可以做.行政经理经常让前台负责一些财务的工作,这令我看不惯.前台不会做又接了工作来做,到头来搞错了,又是我负责(这些事是我事后才知道).近两年来公司转了其他牌子代理业绩较差，公司也有大力开发，但是仍未见好转。本人想转工但是以我的学历出到外面又怕不能找到现在的待遇（3.5K）其实工资也不是高,只不过在行业里面也差不多了.还有公司现在在搞品牌专营连锁店，本人也想好好地去学习下在财务上如何去管理。
其实我是想在这家公司一直做下去,现在担心如下:
1.        是对于现在个人学历情况及经验,真是怕会被公司淘汰;
2.        对于公司的不重视会计工作有少许感动自己像打杂一样;
3.        老板曾说过我没有给出对公司政策上的决议,但是我对这方面不知道如何去应对.平时我会汇报一些税法上注意的事项.但是老板所说的“公司政策上的决议”又究竟是什么呢？
现在的我是又迷茫又怕。等待芃芃其野JM的答复。谢谢！

[ 本帖最后由 狗宝宝19 于 2009-6-25 13:10 编辑 ]

行业分类：食品行业
职业分类：资深资金会计
从业时间：5年
个人情况：本人毕业于某重点大学，毕业后在四大银行工作过两年，之后一直在世界知名品牌的食品公司工作，担任资金会计，在过去5年，对公司的文化，公司的人际关系是没得说得，欧美的企业是做得很好得，在工作上也得到上司的认可，但是5年过去了，没有得到职位的升迁，心里很郁闷，看着其他部门差不多的人有很多机会，但是自己部门由于人员过于稳定，而且自己是年纪最小的，升职老板往往予以忽略，有点觉得在浪费自己的时间。要是跳槽吧，刚刚生完小孩子，女儿1岁，怕分担太多的精力在事业方面，忽略了宝宝；要是继续吧，担心到了以后年纪大了再跳，社会竞争能力减少了，真是两难

外贸行业整体的下滑，给这个行业的众多从业人员带来了不小的冲击。体会到你的心情。

不过，从你的个人经历来看，因为已有了长达10年的在外贸行业的工作经验，从正常来说，你的优势与强项都显得比较明显了，当然，被选择的可能性也因此显得局限起来。从采购，到QA，再到QC，单从这些职位名称来看，你日常的接触中，供应商是累积最多的资源。如果真的要换行业的话，可以从你的这些相关掌握的资源着手延伸考虑。比如说：一些外贸行业相关的行业，B2B的网站，媒体，物流，甚至一些行业分析研究的机构。我只是发散性的想。其实，你比我更了解他们的特性，以及，哪个行业的客户与你掌握的这个群体资源是相关联的。

通过你自己的总结与比对，找出你合适的方向，再具体到行业中的公司类型，职位，要求与能力，个性与经验等等。

相信那句话：当上帝关上一扇门时，他一定会打开另一扇窗。问题是，你要去发现那窗在哪。

看来，要让你坚持留在本行业，的确你己很厌倦了。

那我就说说行政与人事职位的一些特点（我个人的亲历与体会），你充分了解一下这类职位的优势与局限，看看是否与你的个性意愿以及特长相关。
1、先分大公司小公司的这类职位
大公司的行政与人事（人力资源）一般是分开的，一些初级的职位的确对经验与资格没有太大的要求，但收入也很有限。当越往上走，要求的经验占比会越来越多。特别是人力资源，在一些规范的公司内部，都有不同的模块，有些模块的技术含量也不低。半路出家转为HR，说服招聘的人员接受，难度较大。
小公司里，行政与人事职能常常集合在一两个人的身上，这样的情况，几乎工作内容没有太多的版块，日常处理的大部份工作都不太能量化成可测的业绩。而且，你总会觉得你是那个万金油，哪里需要你就到哪去。
2、在公司的地位
在某些国企背景的公司里，人事权还是很有震慑力的，貌似掌握了流动的生死大权。可是，市场化比较彻底的公司里，除非有相当完善的HR制度，或者高层领导中有HR背景的，否则大部份HR在公司内部都是相对弱势的，喊了N久的人力资源概念，实际上，老板还是把HR更多放在成本来考虑的。现在有新的战略人力资源理论，能够有幸上升到这样高度的公司，真的是凤毛鳞角。
3、工作琐碎
无论里哪种类型的公司，HR或行政的工作都是相当繁琐与乏味的。除非你天生喜欢与人打交道，并对细节有敏感度。愿意在重复性很强的工作内容里坚持。

进来学习

文职的工作又感觉没什么前途。今后的职业发展方向有点迷惑。

老板还是把HR更多放在成本来考虑的。现在有新的战略人力资源理论，能够有幸上升到这样高度的公司，真的是凤毛鳞角。

持续关注！好帖！

最近一直在烦恼着.感到前途茫茫然.希望楼主能指点一下,谢谢!
学历:2009年1月成人学士学位(国际贸易)  
     2002年7月大专(电子信息工程)
工作经历:
现在在一家装饰公司从事客服工作,在这家公司工作了差不多5年,工作挺轻松的,但没有晋升的机会和发展的前景.
2002年毕业到现在都是从事文员\客服工作.
能力:公共英语三级\计算机办公软件操作熟练(没有什么很突出的技能)
问题:在现在的公司感到没有什么发展的前景和晋升的机会,因为是个小公司,再晋升就是老板了.
尝试过考事业单位,但没有考上,今年30岁了,还没有小孩子,我家人都建议我找份安定点,离家比较近的工作.可以兼顾家庭.但我自己想找份跟国际贸易相关的工作,
我应该如何规划自己的职业生涯呢.

行业分类：快速消费品（外资500强）
职业分类：Executive Assistant
从业时间：第十年
问题分类：想转岗，目前想学多点东西，为以后作准备
个人情况：
大学本科读英文，在工作的第二年就来到这家公司当副总裁秘书。因为老板很英明，所以跟着他学了很多东西，工作也比较轻松，但老板所处为技术类，我长期接触这类信息，只是了解但难以掌握，跟所处HR及销售的环境很不一样，不能深入学习。工作到第7个年头，老板晋升至亚太区总裁，也顺带让我升级成为助理，继续为其服务，并负责与亚太各个国家的负责人联系沟通，项目跟进，一定财务分析的工作。由于老板经常出差，我可有更多时间进行学习，不时参加英语及财务方面的培训。

至于个人技能，我英语不错，但我老板对我的要求为要能用母语水平写作，这个还不能达到。精通PPT，EXCEL，WORD，基本上老板向GLOBAL演示的所有文档皆出自我手，并能达到较专业的水平。我想接下来能学多些其它技能，以便能为以后转岗铺路。所以想问芃芃我的方向可向哪发展，学些什么能让自己更有竞争力呢？

非常感谢！

行业分类：物流/船务
职业分类：客服/文员
从业时间：8年
问题分类：职业发展规划类
详细描述：本人英语本科毕业，从事此行业多年，在目前公司已服务7年。因为金融危机影响，公司已三年没加薪，而且实行裁员，工作氛围及制度现比较差乱，也没有晋升的空间，所以萌发离意。但因为觉得此行业门槛低，工资水平普通不高，而自已因销售经验及触觉缺乏，估计比较难晋升到经理位置，而且，觉得做得真是比较烦，很希望可以转向公司内部的工作。
请问：1. 我是否应该努力培养自已的销售/市场能力，继续在此行业发展？
2. 有没有可能转行做行政或者教师？我可以一边做比较低的相关职位，一边读一些提高的课程。社会上33岁后成功转行的人士多吗？

不错，坐坐

行业分类：纺织服装
职业分类：检测技术员\毛纱销售员
从业时间：8年
问题分类：职业发展规划类

和大多妈妈相比,我好像学历差了很多,02年中专毕业进了一间英资检测公司做技术员,一做就是7年,其间一直都有想过辞职,都因没找到合适的作罢.所谓的技术员,就是很简单的操作工,闭上眼睛都能做到.这公司很看重学历,其间只是小小升过一次职,即高级技术员,同期的中专生也是差不多.其间读完了夜大大专.现本科成大也在读.英语读写都不是很行.

差不多7年后我辞职到了另一港资私企(外贸性质),毛纱销售员,业绩平平(主要可能是自已不够努力,嘴巴不太会说话),心中有疚.心生去意,其实还有一个想走人的原因,这公司上6天班.其间受一开服装店的朋友影响,一心想开服装店.但心边却无一人支持,都说现在生意难做.

我是继续找份工做还是去开服装店呢

行业分类：环保、其它
职业分类：行政、人事
从业时间：6年左右
问题分类：未来职业方向
详细描述：高考时考进一所自己不喜欢的城市专科学校，当时不顾家人反对冲动地放弃来广州华南师范大学就读中文自考，（2003年）两年大专毕业后在一家工厂做办公室文秘职位，做了几个月因为不喜欢在工厂的环境就辞职了，后来又应聘了一家公司任行政人事助理，也在这时开始了行政人事的职业生涯，但做了这么多年，也换过几家公司，但都是比较小而且不太规范的公司，所以对我职业发展也受到影响，我不太喜欢做行政方面的工作，但所进去的公司多数都是行政与人事合一起的，事务比较多。我想做比较专业的HR方面工作，但一直没机会找得到，大型公司进不去，我想也可能是因为我教育背景影响，因为很多大公司都看重这点，不喜欢招自考生，有时也认命算了，但又不甘心，所以在2006年又参加专升本成人高考又考上了华师大行政管理本科班，今年1月份已拿了毕业证，但目前这家公司也是负责行政人事方面，一来发展空间不大，甚至是零，二来今年来公司已拖了4个月工资未发，所以现在决定辞职，已着手办理交接手续。但同时也面临了再就业的问题，我去年7月份生了宝宝，家里经济也紧张，所以也不能失业太久，但我现在很矛盾，是继续选择行政人事呢？还是转行（期间有考虑过转到销售，但一直没做过销售，也不知道从何选择），很想进大型的公司做人力资源，但自己一直都是呆在小公司，也没有接触过专业性的知识，所以很迷茫，请楼主帮我提点一下，谢谢！

帮忙MARK，回复完69楼

行业分类：医药生产企业
职业分类：经营预算管理方面工作
从业时间：会计类9年
问题分类：职业发展规划。想换行。
详细描述：大专学历，财务类工作快九年，职业生涯还开始。在医药生产企业工作才一年时间。现在总是想转行，但又不知道向什么专业转。

好贴，有事再请教lz

请楼主指点一下，
从业时间：5年
问题分类：面试类
详细情况：本人已婚未育，因公司效益不佳，半年前主动提出辞职，一直没有找工作。现有刚好一个面试机会，估计面试官也会针对这半年的职业空白期提问，但我不知道应如何才能回答好这个问题，如果答得不好，又怕落下个坏印象。请问如何才能比较合理地解释这个问题，更好地让面试官接受呢？
先谢谢楼主了！