行业分类：外贸(家用品类)职业分类：QA&QC经理/MERCHANDISER从业时间：超10年问题:~先谢谢 梵梵其野 了~麻烦请分析一下:重点大学专科毕业,有经济师中级职称;从事外贸行业超10年的经验,从普通的采购及QC专员做起,到QA&QC经理,现在重又做回MERCHANDISER,顶多也就是在职位前面加个"高级"的定义.最初的公司是东莞的一家台资外贸公司,发展不错;为了来广州,也有台湾公司个人发展极其有限的缘故;之后与前老板以"股东"的形式继续外贸,负责采购及QA这块;英文能够读写,书面沟通无任何问题,口语却是几乎张不了口的程度;去年下半年经济危机对公司打击巨大,与前老板商谈公司运营模式需改变以维持,未果的情况之下,主动辞职离开;现在东莞一家港资外贸公司任职.年龄33岁,对继续在外贸行业呆下去的前景不看好;对现在公司的运行方式有些不适应,觉得对自己的发展,无论是经济角度还是个人经验累积的角度,都无任何加分之处--现在的公司看中的也就是个人已有经验而已!想转行,或自己找点生意做,但有家要养,对预期风险顾虑颇大.心中异常痛苦及迷茫....如果转行的话,不知有什么行业可奔???诚恳求教~~指点一二!!!

对于应届毕业生，今年真是形式严峻呀。 看到你说的在校的专业课学得不精，看来当年选择这个专业时，就没想着要把它当成日后的职业方向呀。不过，这也是目前的普遍现象，又有多少人现在从事的工作与大学的专业有关呢？ 你提到的胆汁型的气质特点，也许只是你气质特性中的显性特征，一般人都是多种气质类型的混合体。把它当成参考，对其优势与局限性有所了解，扬长避短。 从择业的方向来看，现实点说，把尺度放宽些，将成功的融入社会作为初期目标吧。 有一些人：选择成熟的优质公司，作为成长的基础，在职业的起点就锁定在标准化的公司。为日后的选择积累品牌资本。 有一些人：选择成长型的企业，作为锻炼的机会，在实际工作历练中吸取经验，为日后的从业积累经验资本。 在林林总总的成功人士身上，成功没有定势。但相同的是，他们在每一次选择后都坚持不懈的努力，为自己的选择承担责任。

外贸行业整体的下滑，给这个行业的众多从业人员带来了不小的冲击。体会到你的心情。不过，从你的个人经历来看，因为已有了长达10年的在外贸行业的工作经验，从正常来说，你的优势与强项都显得比较明显了，当然，被选择的可能性也因此显得局限起来。从采购，到QA，再到QC，单从这些职位名称来看，你日常的接触中，供应商是累积最多的资源。如果真的要换行业的话，可以从你的这些相关掌握的资源着手延伸考虑。比如说：一些外贸行业相关的行业，B2B的网站，媒体，物流，甚至一些行业分析研究的机构。我只是发散性的想。其实，你比我更了解他们的特性，以及，哪个行业的客户与你掌握的这个群体资源是相关联的。通过你自己的总结与比对，找出你合适的方向，再具体到行业中的公司类型，职位，要求与能力，个性与经验等等。相信那句话：当上帝关上一扇门时，他一定会打开另一扇窗。问题是，你要去发现那窗在哪。

谢谢楼主分析，想转行的以上三个原因都有，而且外贸行业现在很低迷，如果新工作继续是外贸，在经济萧条大环境下很难找到让人满意的职位和薪水。至于五年没有升职，与我公司体制有关，做我这个职位的人历史上从来没有升职过的，有工作6年的到离开都没有升职，其他大多也是做个三四年就跳槽了。部门经理对我们的评价是，都能很称职的做好本职工作，但是离外贸经理有差距。我之所以做这么久，前两年积极工作，没有厌倦。第三年怀孕了， 第四年休了半年产假，工作被他人接替，转到其他区域做同职位工作，当然也换了个上司。第五年又遇到了金融危机，公司业绩下降，何谈升职加薪啊。从第三年开始每年都找理由不跳槽，受自身因素和外在环境所制约。
至于当律师嘛，估计很难了，理论也忘差不多了，又没有实践经验。而且现在宝宝才一岁多，没有太多精力投入到学习中。
公务员的发展我不在意，当不当大官我无所谓的，只要科员都好。关键是那个门槛都进不去。
综上，还是迷茫啊，觉得自己有很好的教育背景和学历，可是现在的处境很困惑，还不知道向哪里去？
帮我再分析下，好吗？谢谢！

很好的帖子，实在要顶一下
顺便提个问题，请帮我思考一下
1、本科学历，计算机专业
2、毕业后就一直在天河软件园的一家私企工作，至今已经6年。从最初的一般工程师，一直到现在的部门副经理。公司对我的工作表现都满意。唯一不好的地方就是需要长期的出差，一个月大概一个礼拜在广州。工作压力和强度都比教大。而且部门经理一职估计3、5年内都轮不到我，因为也是和我一起新上任的。
3、面对现在的大环境，假如想跳槽，又担心达不到现在的工资水平，说实在话，现在的待遇在私企来说还是可以的了，但是长期出差对于一个有家的人来说确实不太好，而且还在北京出差这么远，胜在现在的工作环境和氛围还算融洽
   眼看7月份就要合同期满了，你说我是不是应该挑战一下自己呢？

行业分类：回收服务业（省环保局核发的经营许可证，属国家专营专控）
职业分类：客服
从业时间：5年人事，客服1年（均在同一公司）
问题：以前接触的人事工作都只是皮毛，例如办用工手续、招聘、制定相关制度，并没有涉及到福利、考核、培训等比较专业的方面。现在的客服工作，只是负责解决客户来电询问及跟进到期客户（总的来说是在办公室，对外应酬等有其他同事负责），初涉客服领域。现在的工作内容基本不涉及人事工作。
      现在觉得做人事工作的必须要用圆滑的手段，好像做不来，有员工反映对公司不满的，会觉得很烦，但对于人事工作还是比较有兴趣，所以比较想从事不与员工打交道（培训除外）的人事工作，但现在由于职位调动，要专注于做客服，其实对于客服工作没多大兴趣又不至于排斥。未来的职场之路迷茫，总想着不在这公司工作，以后去求职的职位方向都不知道是什么，望指点！

行业分类：钢铁物流
职业分类：钢铁销售 （包括期货交易），钢材进口 （不知道是不是行业比较窄，转工找工作似乎很难）
从业时间：4年了
问题：在进入钢铁行业以前是在一家政府背景的调查公司工作了3个月，然后转到某钢铁公司，一做就做到去年年底（因为BB出生了），产假只有三个月，今年三月就自动离职了。职位从销售业务岗开始做，到离职的时候是物流部门经理，下属人数大概30人吧。涉及的工作包括保税货物的进出口，电子商务，期货交易，还有国外客户的接待与谈判之类的等等。由于工作时间长，而且收入实在是随着钢材价格的跳水而跳水。
本人情况：国内念本科（贸易经济专业），国外念研究生（营销和战略管理）。现在找工作，非常郁闷。刚去考了一次公务员，成绩没出来，可是总觉得公务员不太适合我。有一点管理方面的经验，因此希望转做行政或者人力资源等方面的工作。可工作实在不好找。
希望楼主指点一下。感激ING。。。。

好贴！顶起来！

。。

五一短假带着儿子玩去了，所以回贴不及时。

如有怠慢，请JM们谅解。

首先，抱歉回复的有点迟了。这周休假回公司后事太多。

我们还是顺着开始的思路往下走。

1、整体外贸行业的确目前很低迷，如果还在相同行业中寻找新的机会，这个概率确实很小。以猎头的角度，会比较建议候选人更加谨慎地面对市面上的机会。对目标公司的考察要更全方位一些。当然不排除有公司趁人才市场供大于求的时机，抄底囤积优秀人才。
2、从现有的一些内、外在条件来看。我个人比较推荐你稳住现状，静观其变。原因如下：
   1）以你在现有公司里的这四、五个年头的工作经历，如果站在HR及用人部门的角度，抛去大经济环境对公司业绩的影响因素，目前，你的确没有明显被提升的条件。正常来说，公司对一位员工的考察是需要多方位及长时间的，原有的资历学历重要，目前的工作业绩也重要，但是否具备上升的潜力，是更重要的一项，而你真正意义的贡献期并不长，同时你要静心思考前任上司的那种评价。
      而公司是如何衡量这些潜力的？你与期许职位之间的差距是什么？你可以通过什么方式提升自己？你是否就上诉问题与直接上司有清晰的沟通？（请先摈弃一些负面的消极因素思考这些问题）
   2）假若上述的这些努力都己尽到，你要转向外部同行，寻找机会，请认真思考：你的核心竞争力是什么？从助理到经理的职位，你准备好了吗？你在哪些方面表现出并具备了除了业务能力以外的管理能力？从被上司指导并在授权下工作转到指导并授权他人，独挡一面，如何证明你能做到？（这些都是在面试时，HR会提及的问题）

谢谢楼主非常中肯的回复。我只好继续修炼。

好贴子，顶一下先！

行业分类：日用快速消费品
职业分类：QC
从业时间：2年半
问题：05年专科食品检验专业毕业，在宝洁做QC至08年2月离职，工作压力大，倒三班是离职主因，但离职后未能找到合适工作，9月份有BB，预产期今年6月底，希望2010年复出工作，但担心无工作2年，不知道自己发展方向该做哪行。
希望楼主指点一下。感激ING。。。。

看楼上姐妹们的回贴有点不好意思在此发贴,跟大家比起来我的学历太低了.
目前工作或是将来的人生都比较迷茫,很郁闷,厚着脸皮发贴了
行业分类：连锁加盟
职业分类：助理
从业时间：4年
问题：进目前这间连锁加盟便利店公司一直从事行政助理职务（等同经理助理），未有调动。入公司的前两年，工作努力，有演讲主持及唱歌跳舞的特长，被视为文艺骨干，感觉得出公司领导当时还是把我当人才的。但后面两年结婚怀孕生子，我的时候都花在了经营自己的小家上，毫无进展。公司总部在东莞，要想升迁必须要调回东莞，虽然公司有跟我谈过回总部上班的事，但是考虑到孩子还小没有成行，孩子大了估计我也不想回去了，因为在广州安了家。看公司的组织结构女性几乎没有什么发展空间，在外区就更加没有发展。想换份工但是目前这份工熟练且自由，照顾小家方便，所以舍不得。一直在这间公司待下去也没有任何上升空间，比较郁闷，再加上自己只有中专文凭，要换工作还真有些后怕。一直老死地待在这个位置上又不甘心。有过进修，进公司的第二年在华师读了一年，后面因怀孩子而退学。现在的工作有很多闲余，可以自由支配工作时间。想学点什么技能？又怕有心无力。

行业分类：家电\IT\OA
职业分类：销售助理
从业时间：6年
问题：毕业以来一直在500强企业工作，前后服务过3个公司，离职的原因基本都是感觉职位上升空间不大，个人对未来期望较高，但每次重新找的工作都跟以往差不多。
技术擅长是OFFICE操作，可以说对EXCEL操作炉火纯青。
擅长处理部门之间的关系，有一定的业务基础。领导评价：悟性高。
助理工作很繁琐，处理的事情多，由于对人力资源原兴趣，去年考过人力资源三级证书，通过了。
目前在日企做助理，计划外怀孕，并生完BB没多久，休完产假回来后工作被更换去做一个全新的工作：订单处理，有不满但因产后复出就不方便提出。
以前在别的公司都是总经理的得力助手，现在却是一个小部门的小助理。
想想未来在此发展的机会也不大，但遇上金融危机，又有幼童要照顾，只能定下心来维持现状。
想咨询一下：未来的路应该怎么走？

好贴!

行业分类：物流(大型外企)
职业分类：客服
从业时间：7年客服
问题：不知不觉做了这么多年,现在是资深客服.每天要听很多电话,处理客户很多问题(涉及从货物订舱至收货人提货的范围内).在部门经理以下,算是内部最高级别了.老实说,人工福利还不错的.但对这份工作真是越来越厌倦,一听到响个不停的电话都烦.即使减一半工资都愿意,只要没那么多电话要我听.我觉得这种心态是要调整的.职业路好象越走越窄,对转行的方向很困惑.除了客服的工作还能做什么呢.尤其目前的大环境,工作不好找吧,但又很不想干这份工作了.我学历不高,只是外贸英语本科,如果要进修,哪方面好些呢.最好又可以转行又可用得上目前积累的经验.请指点,谢谢!

看了以上妈妈的工作历程，同我好相似，应该说，做了妈妈的人，在工作上到了一个颈口位置了，家庭事业两难啊！

真是好贴!顶一下.

行业分类：人力资源公司
职业分类：客服、销售
从业时间：计算机应用大专毕业,刚开始的时候做了两年售后客服,休产假后后转为销售员,但转为销售后业绩平平,有可能是经常要照顾小孩子的原因,但是我的性格并不太适合做客服,因为我比较爱说话,坐不定,但是转为销售后,业绩一直提不上,有努力过,但是效果不明显,现在都不知哪种行业才适合我.

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