我是刚进高校的老师，是广州这里的一所省属院校，现在正是毕业答辩期，前后有七八十个学生是通过我答辩的，总体上觉得，有部分学生是好的，看他们的毕业设计做得很好，答辩时也很好，但这部分人不到十分之一，另外，还有四分之一的学生毕业设计做得不怎样，但答辩时态度很好，也老实说哪部分是网上抄的，基本上这部分学生有一些基本功，按他们的说法是现在上班了，实习了，没时间搞毕业设计，虽然我认为毕业设计是大学几年知识的一次大融合大提升的机会，但现在的就业环境下也不宜把学生绑得太紧，所以这部分学生我也认为是好学生行列。最无语的是剩下那部分了，不但没有起码的态度，还死撑着他们的谎言。我们作为专业老师，哪些东西是学生做的，哪些是抄来的，基本上一问就知道，但就有这些相当无语的学生，十问十不知，还死撑说全部是自己做的（天，正如我上面讲的很优秀的那部分学生也承认有些东西是借鉴别人的），这种学生，是哪位老板请他们就那位老板倒霉。我真的想不到我刚工作就遇到这种极品学生，唉，读研前在某特大型企业做技术开发，虽然那时候也有些大学生很水的，但起码那时候的大学生态度还是积极认真的，没见过今天这么废的，真的还不如以前的职中生。

唉，业务水平是其次，态度是第一位， 这种态度……上学期我找工作，感觉怀才不遇，现在我出来工作了，开始理解招个有用的人真不容易。哈

Lz也说说招到的好用的人才吧，好的坏的都是有的，继续努力

我觉得招什么人不关是不是80后的问题。我是80后的人，但是反而觉得不是自己不胜任这些工作，而是根本是人家只要应届的毕业生，因为在当前形势下应届生很多要求薪酬低，所以类似我这样有经验要求薪酬稍高一点的人家根本不要。不过上面的话不是对楼主遇到的事所说的。感觉 楼主是个很不错的雇主，可惜我没有碰到过象楼主这么好的雇主。