我们公司上10年的过半,没感觉有什么好的.

公司倒有个传说:有能力的都离开了,剩下的都................

我在这家公司做了三年多,给我的感觉就是个养老院.
公司人事关系复杂,什么都要排资论辈.

第一份工作做了五年，第二份工作做了两年半，第三份工作做了一个月，第四份工做了刚好两个月。

其实跳槽这东西，待遇是越跳越好，但是归属感是越跳越没。所以跳槽多了，人会变成跳槽控。这就是我现在最担心自己的问题。7

我公司的新人是五六年的，中间的是十三四年的，还有人今年是退休了，我是外资企业。

工资的幅度是平衡做事的心态的，建立在各方面的基础上，可持续发展的路线，还是不想转工，但如果工资低了，做久了有能力了，也会跳走的

每个人都有个性，每个企业也有性格。如果个性与企业性格相吻合，人在企业中就生存地自在，如鱼得水。

我原一家私企做了六年，很稳定，我放弃了。
我到了另一个看起来不太稳定的工作，一个看起来很有前景的工作。
有时觉得一辈子不呆多几家公司，真不知外面的世界是怎样的。

在非国有单位工作21年, 应该算超长时间了.  在政府和事业单位, 基本上是做到退休的.

我肯定也不行。

够坚持.

中外合资企业,集团里大把十几二十年的员工

这个问题要两看，如果时间长混得好还行，如果不怎么样的话只能说她没什么本事。

代遇好人工高工作清闲，做几十年都吴出奇

好想找个能长久做的工作

我之前也在一家公司呆了十年,刚跳走~~
我就是属于那种呆在一个地方就不想动的人.

和我们有点像！人事关系复杂啊！

工资待遇好有发展,谁愿意跳来跳去呢
我也想找这样的公司

90后的年轻人，都很自在。做自己喜欢做的工作，辞自己不喜欢的职。自由度大的同时，关键还要锻炼持久战的能力。每年挖一口井，十年下来，只会得到十个坑；坚持十年，挖一口井，一定会得到超值的回报。我个人就是用十年，坚持在同一行业持续发展，尽管入行时，各方面条件都平庸。由于优秀的人纷纷跳槽、换行业，结果因优秀而难于卓越。而平凡的我，可以在自己行业中稳稳收获自己的人生和历练。v62

我们也是私立外企，我也是做了6年

都成为高管了吧？