朋友之间的交往一旦涉及利益关系,就会变得非常脆弱,你的室友虽然以前和你感情深厚,但因为你的原因,令她当不了行政助理而要当前台,职位降了,工作性质也不同了,她对你不满是可以理解的,所以,何必耿耿于怀?这就是现实社会,成熟代表着能安然接受变故。
工作方面,放开些,如果你对自己有信心,则可休完产假后重回工作岗位更加用心、努力工作,用事实来告诉你的主管和公司:你是值得聘请的。反之,如果你觉得自己实在处理好不了当中关系,那就休完产假后工作到合同期满离职也无不可,到那时就不存在什么过桥抽板的心理负担了。
当然,你也必须好好为自己的未来思虑,前台文员是个有年龄限制的职业,就算短时间内你还能继续这个职位,但这个职位是毫无技术性可言的,当你年纪大些时,你就不能再从事这方面的工作了。趁现在还没逼到无退路,你应该考虑一下自己未来的职业走向了,只要你愿意,到处提供学习的机会,自己可以选择一下什么类型的培训适合自己,然后付诸行动。
我爱牛B:
这样的工作我还应该继续吗?我在一家外企公司做前台文员,由于不会拍主管马屁,工作上虽然已经尽力,但主管还是诸多不满,最近怀孕了,主管很不满意,说影响了工作。本来想把我炒掉,也许介于我是孕妇的关系没有实行,只能在外面请了个人来帮轻我的工作。说是说请多个人帮忙,但我现在什么工作内容都不让接触,电脑也没得用,公司的什么聚会,福利都没我份,说是公司节省开支。每天上班我只能坐着发呆又什么都不能干,看书什么的都不可以,这样的日子比我上班的日子还辛苦。现在只能挨到我生的时候休假为止,我本来打算生完休假回来就辞职了,但怕公婆不满。现在公司简直就是在逼我辞职,如果他们炒我的话估计怕赔钱。。。由于这份工作是我大学室友介绍我进去的,现在和她在同一个部门,因为老板不喜欢我觉得我能力不强,我是她介绍的,她也开始排斥我,她是非常听主管话的人。甚至那时她还为了新来顶替我的实习生向主管求情,要求留下实习生。但由于和我的合同没到期老板没同意,所以我休产假期间是她顶替了我的工作。她以前也是我这个位置的,做了几年升了行政助理,但由于要顶替我所以又要出来做前台,这让她十分不爽,经过几次的争吵我们的矛盾激发了,现在连朋友都没得做了,但如果只是因为这个工作的问题令我们几年的友谊完蛋我觉得我们的友谊太脆弱了,我到现在还是耿耿与怀。这越发让我在这家公司呆不下去了,真的想休完假回去辞职了,但我觉得这样好像对公司有过桥抽板的感觉,加上现在是哺乳期,公司也暂时不会炒我的。我在想如果我辞职了我可以做什么工作呢?现在什么技能也没有,什么机构可以有技能培训或者知道自己适合什么职业的吗?请秋心帮忙解答,谢谢!
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