xiongma我同意当经理的英语必须达到一定程度的水平，不过也可能是你们领导日常工作太忙，那么估计就没有时间去学英语了吧。
我很好奇我的leader是怎么爬到这个位置的！气愤！
358149谈天说地
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林好小姐23楼代表工作能力不行，而且楼主作为下属本来就应该分担上司的工作。这样才能体现你的价值，因为时间长了上司对你的能力信任了，安排更多的工作给你做。应该开心才是 .有时,优势是劣势.高兴才是啊
2009/10/05回复
笨笨啦啦
princessmoon25楼存在必有理由
2009/10/05回复
钓鱼小子楼
两朵菊花
小吉妈
小妖的花
bbt200330楼钓鱼小子:
我们这位领导也确实工作能力很强，就是英语太差，但是进500强面试的时候就是全英文的，他怎么通得过呢？ 
7
查看原文7 笑S人
大把高管都系通过猎头或关系介绍去的，高管的面试和一般员工的面试根本不同，根本不是靠英语过关的
大把高管都系通过猎头或关系介绍去的，高管的面试和一般员工的面试根本不同，根本不是靠英语过关的
2009/10/07回复
qing
摘草莓
爱上无泪城
天长地久34楼chkj2009:
存在必有理由，上位也必有理由。楼主还是在其位谋其政吧，为上司做翻译，回邮件很正常。不用这么愤愤不平。某些高管的特助，自身学历、能力、优势都非常的好，有时也得为上司端茶倒水处理一些私人事务。
查看原文支持你的看法！
2009/10/07回复
时尚靓妈
兆恒妈妈
aileen099
这似乎跟会不会英文没多大关系吧,能力才是重点.为什么有那么多人连小学都没读完就做了大老板,而有那么多的大学生都找不到工作呢?这就是能力问题.
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