（跪哭求助！！）工作已快满九年，却被无良老板无理由解雇！！！请教赔偿问题
570651谈天说地
CHINESEUSA（2）公司从我入职到现在一直都没与我签书面合同的。我查了资料，我这样叫做是无固定合同。
（3）公司一直都没帮我买住房公积金（听说广州是强制性的）。
（4）公司于2009-11-5书面通知与我解除合同，我手头上只有这一份原件！但此无理由解雇，因我没有违反合同法里任何的过错。另外上面写的是从即日起,根本就没有按合同法说的提早30天与我解除合同,如何处理呢?
通知书上写的内容是以证明为抬头的。
解除***合同证明
从即日起，与***解除劳动合同。
特此证明！
（单位只盖了公章，但没有人签名）
另一方面！！公司内部经理级以上各有一张原件，而给我的是一张复印件，上面均有公司领导及总经理签名盖公章的一张通报！内容为：
解雇通报
公司员工***有严重违反公司相关经济利益，所以决定解雇***员工。
特此通报！
（注意：我在相关上加了颜色，好等各位朋友可以看清楚）相关经济利益这里没有具体说出是什么内容，追问领导时，领导只说正在查！！（我在这里说明本人做事清清白白，这分明是公司不想赔偿，而故意乱写的！！）今后我还要追究对方责任！！
现在讲讲我的工作性质，我是做汽车的客户服务业务的，所以每月的工资不固定，而公司从来不会发任何工资单给我的，加上公司为了逃税发工资也是用非公司名字，直接用私人名打款到我的卡上的（这里要说明的是，此人均是公司的财务！！）。以前入职时公司口头上说我的工资底薪为2000元（但我找不了证据证明）。所以我的工资底薪只能按社保的交费通知上写的，我的基本工资后12个月为1892元。
跪问！！我能在公司那里可以索赔到多少钱？听说这要分2008年前与2008年后两个时间段！麻烦各位为我问一下身边的朋友及帮我计一下吧。万分感激
问告公司的几点！（1）近年尾了，我公司近这两个月来人员流动好大，我能否能告它呢？在哪里告？如何告？
（2）没有真凭实据时说我有违反了公司的相关经济利益，我能告公司吗？在哪里告？如何告？
（3）没有帮我买住房公积金我能告公司吗？在哪里告？如何告？
(4)如何我继续做与汽车客服有关的工作,公司会不会反过来告我呢?我算不算是竞业限制的人员呢?
现在公司只愿赔我2万.各位妈妈会不会觉得这样赔会少呢?我是不是亏了呢?还是再与公司沟通或考虑仲裁,我担心仲裁后赔下来的钱给2万还少,会不会呢?!
按正常我2200元底薪的话.
(1)无签书面合同赔偿是2200*11(个月)=24200元.
(2)一年一个月的经济补偿金:2200*9年=19800元
(3)公司应该付给我一个月的待工工资2200
合计应该是46200元.
各位帮我看一下是不是?!
[ 本帖最后由 CHINESEUSA 于 2009-11-13 21:51 编辑 ]
2009/11/07
CHINESEUSA楼
