老实说,以我的这么多年人事的经验,你想索赔只能去法院了.第一,刚入公司时,公司没有为你购买社保,你并没有提出反对,也就是说,你是默认的.之后一直有帮你买,并没有违反劳动法.第二,现在公司出书面通知解雇你,当劳动仲裁来调查时,他一定有他的理由(员工手册条例啦之类,所谓欲加之罪.)第三,公积金并非强制性买的,只局限于外资公司.第四,你手上并没有确切的证据证明公司违反劳动法.所以居以上四条,你想仲裁赔钱好难,只有请律师去法院告公司了.但律师费也是一笔不小的开支.

现在公司只愿赔我2万.各位妈妈会不会觉得这样赔会少呢?按正常我2200元底薪的话.无签(1)合同赔偿是2200*11(个月)=24200元.(2)一年一个月的经济补偿金:2200*9年=19800元(3)公司应该付给我一个月的待工工资2200合计应该是46200元.各位帮我看一下是不是?!