“被动升职”，就是指不在个人职业生涯规划范围内，没有主动攻略就接受到了升职机会。很多人也称这样的“升职”是天上掉馅饼。

　　现在，职场跳槽已不新鲜，在这样的情况下。说不定有一天早上当你走进办公室的时候，发现你的上司也加入另谋高就的行列，于是在群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你现在就是这个部门领导了。面对这样的机遇，你会怎样呢？升职，你想都没想过，之前有份稳定的工作，你可以定点回家做饭等老公、陪伴孩子……而升职的好运就这样降临你的头上，你是不是该高兴？

　　职场调查显示，像这样的“被动升职”发生在女性身上的比例比发生在男性身上的比例高，有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动升职”。因为，作为普通职员，搞好本职工作即可。女性一般就安于一份稳定的工作，可以有更多的时间照顾家庭。而升职后，就要上上下下操心，前前后后忙碌。所以，女性升职“被动”的自然就高了。

　　那么，作为女性，你有明确自己的职业生涯规划吗？假如“被动升职”了，你会接受吗？你做好接受的心态准备了吗？还是，你要放弃，继续安于一份稳定的职员工作。

【职场驿站】往期话题回顾

第8期：结了婚的女人究竟做什么职业最利于平衡家庭和工作呢？

第9期：你尝试过“办公室暧昧”吗？

第10期：产后重返职场，你是如何调整心态的？

第11期：职业女性升职加薪，美丽第一位还是能力第一位？


[ 本帖最后由 李文秀 于 2009-11-19 12:03 编辑 ]