如果我是老板我都会有想法，

我是85年的儿子二岁了

辞职生BB的。

生完后觉得生太早了

入职一个月就想生孩子，觉得不太地道，感觉象专门找个落脚点生孩子似的
换哪家公司都很难接受的
可以不抄你
但是可以冷处理你

既然已经结婚了，就顺其自然，你公司有这样的想法不出奇啊，如果系国家单位更加是如此。怀上了再说吧。

同意，事情还没做就要准备生孩子了，确实不地道

我觉得你经济过得去，又唔怕没份工甘就上司讲乜都唔系问题，如果手停口停甘就没计，上头点讲你就要点做

可以迟一点再生～

6 建议还是等等比较好啊

建议再等二年了，工作还没做稳，如果是我请人我也不舒服，找机会炒了，真的，这个社会好现实的。

除非LZ不想在这个公司呆了，否则还是迟一两年要孩子的好。

你公司有没有试用期呀，可以不让你过试用期的

首先不明白ＬＺ为什么想要孩子的想法会让领导都知道的，其次入职才一个月就打算要孩子，确实很难让领导没想法。

虽然可以有产假，但是要连续缴社保一年以后才能享受生育保险。楼主考虑清楚哦！

成日觉得那些一入公司就即时要BB的人好衰的，虽然这是你的权利

你这么一说，让我联想到是她想生孩子，但鉴于一个部门两人同时怀孕，会造成一定的影响，所以她决定让你延迟生孩子计划，以利于她自己生孩子。。。没办法，人有时就是这么黑暗。
早生迟生都是生，这是你自己的事情，我认为公司没人有资格让你延迟。

还很年轻,晚一年要孩子都无所谓
不过如果你一定想要孩子,只要你和公司签了约,等有了孩子公司是不能裁你的.
公司规定一年内不能要孩子本来就是和国家法律相违背的.

我是老板我连跟你说也懒得说。马上发辞职信给你。你们老板对你够好的了，还会给个建议你。

早了点，迟个1-2年的不怕

顺其自然吧,嘻嘻!!!