如果应该签订无固定期,而已无签订或者已协商解除劳动关系,按理应该双倍赔付,即11个月*2,至于那一个月待通知金要看双方有无提前一个月书面通知对方,如果有就不需要支付待通知金了。建议楼主再咨询一下法律人士