公司是不与你签订无固定期限合同还是要与你解除劳动合同？     如果公司并不与你解除合同的话，并不需要支付赔偿金的。所以，如果只是因为公司不签订无固定期限合同进行仲裁的话，即使你公司输了，也只是与你签订无固定期限的合同，并不需要支付赔偿金。但无固定期限合同并不代表着以后公司就不能炒你呀。何况与公司闹成这样，签了无固定期限合同也不代表着不能调整你的岗位呀。    对于有固定期限合同与无固定期限合同，个人觉得除了公司提出不续约在赔偿方面会有差别外，其他方面并没有什么差别。比如LZ工作了11年，假如不续约，公司只要赔偿你三个月份工资，而如果辞退你，就要赔偿11个月的工作。     所以，如果LZ是因为公司要解除合同才进行仲裁的话，我觉得很正常可以理解。但如果只是因为不签订无固定期限合同而仲裁的话，我觉得没有必要这样。      再说句不好听的话，闹成这样，即使你公司输了，他们可以向劳动部门表示愿意纠正错误，同意与你签订无固定期限合同，这样公司是一分钱也不用赔的。但以后你的日子会怎么样呢？自己去想吧。