我们公司是要过了试用期后的半年才算的。比如你试用三个月,即是6月开始算起,到九月不足半年,只支付半个月的。看各单位的情况吧。刚不记得补充,如果是公司炒你的,是可以要求双倍,但如果是过了合同期不签合同的,是按实际年数了。
坤仔娘:我们公司是要过了试用期后的半年才算的。比如你试用三个月,即是6月开始算起,到九月不足半年,只支付半个月的。看各单位的情况吧。刚不记得补充,如果是公司炒你的,是可以要求双倍,但如果是过了合同期不签合同的,是按实际年数了。查看原文哪有什么看各单位的情况的,一切依法规为准!! 请记住,劳动法不是公司的老板制定的