我们公司是要过了试用期后的半年才算的。比如你试用三个月，即是6月开始算起，到九月不足半年，只支付半个月的。看各单位的情况吧。刚不记得补充，如果是公司炒你的，是可以要求双倍，但如果是过了合同期不签合同的，是按实际年数了。
坤仔娘:我们公司是要过了试用期后的半年才算的。比如你试用三个月，即是6月开始算起，到九月不足半年，只支付半个月的。看各单位的情况吧。刚不记得补充，如果是公司炒你的，是可以要求双倍，但如果是过了合同期不签合同的，是按实际年数了。查看原文哪有什么看各单位的情况的，一切依法规为准!! 请记住，劳动法不是公司的老板制定的
凡茜
坤仔娘
siukong
