强悍，老板的关系户吧 不然都没正式上过班，怎么就入职了呢？

孩子比工作重要，没工作了可以再找，没了孩子也许就是一辈子的遗憾！

顺其自然吧，反正你过了试用期，他也不敢炒你。

人家是博士后，当人才引进的。没想到一次引进两个，买一送一的。说是说博士后，但现在啥也干不了，而且这种科研型人才，放我们这里简直左住噻。我们要个本科大专能做耶就行了。唉，郁闷。而且，说句实在的，我们估摸她也是反正怀上了，先在这里呆着，起码有工资领，以后生完休完假，肯定找机会走人的，要不她的博后就白读了，在我们这里发挥不了她的专业特长。

我比楼主更恶搞。。。
4月入公司，5月转正，6月派海南出差，8月回家探亲检查身体发现怀孕4个月了。。。
等于一入公司就怀上了，因为一直没有反应，所以一直都不知道，5月还来过m，之后没来也以为是到海南水土不服之类的。。。。
还好我公司几个老板人都很好，过完国庆公司就安排调我回去跟本地的项目了

这事都给你遇到。。我也是刚转正就怀了BB了。。不过一直到三个月了才知道。。公司也没讲什么。。还好。。要看公司的性质适不适合准妈妈。。有BB公司不敢炒你的

想要就生下来吧

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考虑考虑~

支持57楼的MM。好多人都以为怀孕就无所顾忌，其实不是的。如果在职期间违反公司制度，即使是孕妇，都可以被炒的。所以最好都是做好本职工作，否则即使混了过去，到哺乳期满了，就是公司名正言顺要你离开的时候了。

同意说法!

我妈常对我说的:来了就要,到你去找他就难啦,....安心生下来.

公司有个同事，也刚过试用期怀孕，是未婚，签了劳动合同，结果给老板K掉了。因为是说之前录用时有口头承诺这一**结婚生仔。但还算有点人性，听说给了赔偿！祝楼主好运啦！

担心也没办法了，女人总是要吃很多闷亏的

生下来，给脸色就当看白板

一定要生下来，何况你已经是正式员工了。我的师姐怕老板有意见，流了，非常后悔，现在她已经42，还是怀不上。

生不生是你的事，给不给你看脸色是他的事，你都控制不了的，只要做好本分，每月工资不少你就行了，不能贪心要别人一定要对你好的！

生小孩吧，心态好点

换了谁是老板都不会高兴啦,能怎么办?
只能尽自己能力用心工作"将功补过"啦